中國足協(xié)降薪指導(dǎo)意見出爐：分級 年薪59萬以下不降
中國足協(xié)降薪指導(dǎo)意見出爐：分級 年薪59萬以下不降
昨天消息，多家俱樂部已向足協(xié)反饋了降薪細(xì)則確認(rèn)函，在全部收集完成過后，中國足協(xié)將在本周官宣中國職業(yè)足球聯(lián)賽降薪具體方案。在會議中討論的按球員、教練員既定薪酬額度“分級”進(jìn)行階梯式降薪或成為終方案。
在職業(yè)俱樂部研討會結(jié)束后，中國足協(xié)下發(fā)了降薪建議以及指導(dǎo)意見公告。公告確定了減薪周期將從2020年3月1日開始，直至新賽季聯(lián)賽開賽日。同時要求，具體的減薪方案指導(dǎo)意見將由中國足協(xié)組織職業(yè)俱樂部、球員、教練員代表及法律專業(yè)人士在內(nèi)的工作組制訂并公布。由于降薪的準(zhǔn)確方案還未最終確定，各俱樂部也未正式開始給球員降薪。為了保證俱樂部的健康運(yùn)營，中國足協(xié)在此前的會議當(dāng)中給出了階梯式降薪的方案。
該方案為年薪在59萬以下球員不實行降薪，年薪在59萬~99萬區(qū)間的球員降薪幅度為10%，年薪在100萬~299萬球員降薪幅度為20%，年薪在300萬以上球員統(tǒng)一降薪30%。該方案在會上被提出之際，同時遭到了部分俱樂部的反對。反對的聲音多集中在年薪區(qū)間以及百分比上。
在各俱樂部當(dāng)時很難達(dá)成統(tǒng)一的意見的情況下，中國足協(xié)給每家俱樂部三天時間，上報各家認(rèn)為可行的方案。本周，多家俱樂部已按約定向足協(xié)反饋了降薪意見函，在征集完所有俱樂部意見過后，中國足協(xié)將官宣下發(fā)降薪的具體方案，各俱樂部此后將按照方案開始執(zhí)行降薪。
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