導(dǎo)讀

　　根據(jù)《三明市人力資源和社會保障局關(guān)于2017年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)一考試通告》，現(xiàn)將2017年三明市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢和考核等有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

　　一、體檢人選

　　2017年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢人選名單。（請點(diǎn)擊圖片，查看大圖）

　　二、體檢和考核等有關(guān)事項(xiàng)

　　體檢和考核工作由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)。

　?。ㄒ唬w檢人選名單將分別在三明市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.sm.gov.cn）、三明市人事考試網(wǎng)站（http://www.smrsks.com）公布，招聘單位及主管部門應(yīng)在2017年11月30日前完成對考生的體檢和考核工作。參加體檢的考生及體檢時(shí)間等有關(guān)事項(xiàng)，由招聘單位或其主管部門另行通知，請進(jìn)入體檢的考生及時(shí)查詢或與招聘單位及主管部門聯(lián)系咨詢。

　?。ǘw檢按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中按總成績排名從高到低的順序依次確定體檢對象。

　　（三）在職考生報(bào)名資格復(fù)核時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的，最遲應(yīng)于參加體檢前提交所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用（勞動）合同的證明，否則取消體檢資格。

　　（四）體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢者本人自理，體檢缺席者，取消聘用資格。

　?。ㄎ澹└鶕?jù)人社部發(fā)〔2012〕65號文件規(guī)定，“對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢”。考生務(wù)必注意體檢結(jié)果，如存在上述情形的，當(dāng)場向帶隊(duì)人員提出復(fù)檢申請，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，不再另行安排復(fù)檢。

　?。┡钥忌驊言胁荒軈⒓芋w檢或部分項(xiàng)目不能體檢的，招聘單位應(yīng)與考生約定延緩體檢的最長期限，并將約定的相關(guān)書面材料送三明市人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置科。女性考生如在體檢當(dāng)日遇上生理期現(xiàn)象的，當(dāng)日體檢時(shí)應(yīng)向帶隊(duì)工作人員提出，部分項(xiàng)目可另行安排體檢。

　　（七）考生或招聘單位對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出要求復(fù)檢書面申請，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消聘用資格。

　　（八）聘用考核工作由招聘單位及其人事主管部門根據(jù)擬聘用崗位的要求，對考核對象進(jìn)行考核?？己酥饕扇≌勗?、查閱檔案、學(xué)歷（學(xué)位）等資格條件驗(yàn)證和走訪調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考核報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考核書面材料并作出結(jié)論。報(bào)考者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)的考核（政審、協(xié)審）材料?？忌磁浜嫌萌藛挝辉谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。

　　考核對象有以下情形之一的，視為考核不合格：

　　1、散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；組織或者參加非法組織的；玩忽職守，貽誤工作的；壓制批評，打擊報(bào)復(fù)的；弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)或公眾的；貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的；違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家或集體資財(cái)?shù)模粸E用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益的；泄露國家秘密或者工作秘密的；在對外交往中損害國家榮譽(yù)和利益的；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的。

　　2、曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為的，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的；曾受過勞動教養(yǎng)的；曾被開除黨、團(tuán)籍的；在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的；在國家法定考試中有嚴(yán)重舞弊行為的；近三年內(nèi)曾受記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；事業(yè)單位工作人員被降低崗位等級或撤職后不滿三年的；引咎辭職或責(zé)令辭職不滿三年的；隱瞞個(gè)人重要信息，欺騙或誤導(dǎo)組織的。

　　3、政治品德不良，社會責(zé)任感和為人民服務(wù)意識較差，以及有其它不宜聘用的情形。

　?。ň牛┛忌隗w檢、考核、擬聘用公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，在該崗位符合條件的其他考生中按總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。