未做滿半年不能辭職？莆田相關部門：不具法律效應

來源:東南網 2015-06-24 14:18 http://m.d-black.cn/ 海峽都市報電子版

　　近日，來自貴州省的章先生撥打東南網新聞熱線0594-2535366求助，稱他在荔城區(qū)西天尾洞湖村恒發(fā)鞋廠上班一個多月，現(xiàn)在想辭職，老板卻不肯簽字放人，并扣發(fā)他5月份的工資。據(jù)章先生介紹，這批辭職的員工一共有8個人，都來自外省，合計未發(fā)放的工資總共將近3萬元。

　　章先生告訴東南網記者，今年4月份，他和幾個老鄉(xiāng)來到恒發(fā)鞋廠的針車部上班，當時并未簽訂勞動合同。6月初，他們收到了4月份的工資，但由于不滿工作環(huán)境和勞動強度，章先生和他的工友們想辭職不做，“可是車間的負責人卻遲遲不肯簽字，也因為這樣，我們也沒辦法拿到5月份的工資。”

　　根據(jù)章先生提供的聯(lián)系方式，東南網記者致電該車間的負責人陳先生。陳先生表示，章先生等人來上班前，他們就已約定好，必須做滿半年后才可以提出辭職。“6月7日，我們付給他們4月份的工資后，他們就撒手不干，沒來上班了，一直到6月中旬左右，其中一個員工就拿了一張辭職書過來要求我簽字，因為未干滿半年，所以我拒絕簽字，至于5月份的工資，我也沒辦法發(fā)。”陳先生說。

　　針對此事，莆田荔城區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊的一工作人員表示，員工沒有提出辭職申請就離開，這種行為屬于擅自離職，依據(jù)企業(yè)的規(guī)定可以相應地扣工資。根據(jù)相關法律規(guī)定，辭職必須提前一個月通知用人單位，并提出書面申請才行，因此章先生等人必須補辦辭職手續(xù)。

　　但用人單位要求半年后才可以辭職，這種口頭約定不具有法律效應。該工作人員對此建議，章先生等人可以攜帶身份證等有效證件，前來申請調解，他們會依法保障勞動者的權益。（實習記者郭曉暉本網記者陳艷艷）