龍巖市嚴格實行預審制 對超職數(shù)配備干部堅決說“不”
日前，某縣向龍巖市委組織部提交擬調(diào)整科級干部的名單，鑒于已有多家單位科級領(lǐng)導職數(shù)未有空缺，該縣被建議本批次涉及到的3名干部暫緩調(diào)整。
為嚴格整治超職數(shù)、超規(guī)格、超范圍配備領(lǐng)導干部，以及亂設(shè)領(lǐng)導職務、亂立機構(gòu)名目等干部任用“三超兩亂”行為，確保領(lǐng)導職數(shù)配備監(jiān)管到位，5月，龍巖市委組織部建立縣（市、區(qū)）科級干部調(diào)整預審制和科級領(lǐng)導職數(shù)使用報告制，目前已糾正6批次22名科級干部交流調(diào)整行為。
據(jù)悉，縣（市、區(qū)）調(diào)整科級干部，正式研究決定前須至少提前兩個工作日，向市委組織部報審，市委組織部將逐人逐項明確提出審核意見，對擬任職單位無空缺職數(shù)的，一律不予受理；對已超職數(shù)的，干部調(diào)整一律凍結(jié)；對擬調(diào)整人選在資格、條件等方面存在問題的，要求及時調(diào)整方案。
與此同時，市委組織部結(jié)合對干部調(diào)整預審發(fā)現(xiàn)的情況，對各單位行政編制、職數(shù)使用情況進行審計，并建立干部職數(shù)使用臺賬、領(lǐng)導職數(shù)管理責任制。對不按規(guī)定報審，或未經(jīng)審核同意擅自作出干部任用決定的單位，責令其迅速糾正，并予以通報批評；對違反規(guī)定，超職數(shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導干部的，發(fā)現(xiàn)一起，堅決查處一起。
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