在剛剛過(guò)去的“全國(guó)助殘日”,殘疾人就業(yè)問(wèn)題再次受到社會(huì)關(guān)注。記者近日調(diào)查了解到,雖然各級(jí)殘聯(lián)出臺(tái)一系列政策措施推動(dòng)和支持,但殘疾人就業(yè)依然面臨許多問(wèn)題。這里面,既有殘疾人自身難以適應(yīng)社會(huì)、融入社會(huì)的問(wèn)題,也有企業(yè)與殘疾人之間存在信息不對(duì)稱(chēng)等問(wèn)題。
殘疾人:招聘會(huì)大多崗位層次低
郭先生是一名肢體殘疾人,雖然身有殘疾,但他還是希望能和普通人一樣,通過(guò)力所能及的工作,過(guò)上更好的生活。但參加了幾次招聘會(huì)后,郭先生有些失望。“很多崗位,要么要求太高,要么待遇不好。”郭先生說(shuō),有幾個(gè)比較滿(mǎn)意的崗位,但因離家太遠(yuǎn),他有點(diǎn)猶豫。“太遠(yuǎn)的話(huà),交通不方便,還要讓家里人擔(dān)心。”郭先生說(shuō)。
雖然參加過(guò)多場(chǎng)招聘會(huì),但22歲的小吳仍然沒(méi)有找到合適的工作。小吳告訴記者,殘疾人專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)大多都只提供服務(wù)員、收銀員、話(huà)務(wù)員等一般性崗位,對(duì)于大學(xué)學(xué)廣告設(shè)計(jì)的他來(lái)說(shuō),這些崗位都與自己的職業(yè)理想不一樣。于是,在參加了幾場(chǎng)殘疾人專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)后,他便不愿意再參加。
企業(yè):參會(huì)者多是中年殘疾人
“我們并不是不愿意接收殘疾人,只是很多適合殘疾人的崗位難以招到合適的人才。”福州智趣互聯(lián)科技股份有限公司的梁先生告訴記者,公司曾經(jīng)有一支以殘疾人為主的工作團(tuán)隊(duì),主要負(fù)責(zé)網(wǎng)頁(yè)的美術(shù)編輯。他們工作能力出眾,和普通人沒(méi)有任何差別,因此,對(duì)于招聘殘疾人,公司一直持開(kāi)放態(tài)度。但是在殘疾人招聘會(huì)上,總是咨詢(xún)的人多,最終達(dá)成就業(yè)意向的少。“殘疾人專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)很難吸引年輕人。”梁先生說(shuō),參加專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)的,以40歲以上的中年殘疾人為主,而他們的求職意向和公司能提供的崗位相去甚遠(yuǎn)。
殘疾人就業(yè)不穩(wěn)定也是困擾企業(yè)的一個(gè)問(wèn)題。一家企業(yè)的老總劉先生告訴記者,他的工廠(chǎng)曾經(jīng)在招聘會(huì)上錄用了6名殘疾人,為了讓他們更好地適應(yīng)工作,工廠(chǎng)為他們免費(fèi)報(bào)名培訓(xùn)課程,并花10多萬(wàn)元改造廠(chǎng)里的無(wú)障礙設(shè)施,但工作上手后有的人就辭職。半年時(shí)間,6名殘疾人都離開(kāi)了。“殘疾人更愿意群體就業(yè),一旦有人離職,就會(huì)帶動(dòng)其他人。”劉先生說(shuō)。
此外,也有企業(yè)擔(dān)心殘疾人工作能力、健康狀態(tài)不合格,擔(dān)心他們上下班安全,擔(dān)心萬(wàn)一殘疾人員工不勝任工作被辭退,企業(yè)可能會(huì)受到殘聯(lián)和社會(huì)公眾的譴責(zé)。
建議:增加較高層次工作崗位
記者了解到,目前除了專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì),省殘聯(lián)還有一個(gè)專(zhuān)門(mén)的就業(yè)網(wǎng)站,殘疾人可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)求職。“我們還會(huì)繼續(xù)努力,為殘疾人創(chuàng)造更多的就業(yè)渠道,也會(huì)繼續(xù)和有關(guān)教育部門(mén)協(xié)商,為殘疾人開(kāi)設(shè)更多適合他們的專(zhuān)業(yè)。” 相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。
“‘90后’殘疾人已開(kāi)始就業(yè),他們和普通人一樣接受過(guò)高等教育,有能力有目標(biāo),渴望和普通人一樣,從事較高層次的工作。”福州智趣互聯(lián)科技股份有限公司的梁先生表示,殘疾人就業(yè)需求有從“生存型”向“發(fā)展型”轉(zhuǎn)變趨勢(shì),建議在殘疾人專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上,增加一些較高層次工作崗位,為年輕殘疾人提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)。
也有業(yè)內(nèi)人士建議,殘聯(lián)在為殘疾人提供個(gè)性化、小型化、機(jī)動(dòng)性的就業(yè)輔導(dǎo)同時(shí),在職業(yè)心理等方面加強(qiáng)培訓(xùn)。(記者 林晗)