­　　1月21日消息，據(jù)外媒報(bào)道，亞馬遜創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官杰夫·貝索斯(Jeff Bezos)和他的妻子麥肯齊(MacKenzie)最近宣布，他們長(zhǎng)達(dá)25年的婚姻最后以離婚告終。

­　　他們?cè)赥witter上發(fā)布聯(lián)合聲明稱(chēng)：“作為夫婦，我們?cè)谝黄鸬纳罘浅Ｃ篮?。作為父母、朋友、風(fēng)險(xiǎn)投資和項(xiàng)目合作伙伴，以及作為追求事業(yè)和冒險(xiǎn)生活的個(gè)人，我們看到了美好的未來(lái)。”

­　　然而，聲明的最后部分在貝索斯婚姻中長(zhǎng)期被忽略。在宣布離婚后，新聞媒體多聚焦于備受贊譽(yù)的小說(shuō)家麥肯齊如何從她億萬(wàn)富翁丈夫的巨額財(cái)富中獲益。

­　　比如，“貝索斯1370億美元凈資產(chǎn)將會(huì)如何變化？”、“麥肯齊能拿到多少？”最令人吃驚的是，“麥肯齊的報(bào)復(fù)：貝索斯前妻會(huì)對(duì)亞馬遜造成嚴(yán)重破壞嗎？”

­　　麥肯齊早年

­　　在認(rèn)識(shí)貝索斯之前，在亞馬遜成立之前，麥肯齊的生活就已經(jīng)很富足了。從普林斯頓大學(xué)畢業(yè)后，她曾受到傳奇作家托尼·莫里森(Toni Morrison)的指導(dǎo)，并在華爾街的一家對(duì)沖基金擔(dān)任行政助理。她就是在那里認(rèn)識(shí)了貝索斯。

­　　回顧亞馬遜成立早期，麥肯齊的角色常常被忽視。但實(shí)際上，她從一開(kāi)始就參與其中。當(dāng)這對(duì)夫婦從紐約搬到西雅圖時(shí)，麥肯齊駕駛著汽車(chē)，而她的丈夫則坐在乘客座位上，為他未來(lái)的公司撰寫(xiě)商業(yè)計(jì)劃。

­　　1999年，在亞馬遜上市兩年后，麥肯齊懷上了這對(duì)夫婦的第一個(gè)孩子。后來(lái)她又先后撫養(yǎng)了四個(gè)孩子。2005年，麥肯齊出版了她的第一本書(shū)——《The Testing of Luther Albright》。

­　　麥肯齊說(shuō)過(guò)，她的第一部小說(shuō)之所以花了這么長(zhǎng)時(shí)間才寫(xiě)出來(lái)，部分原因是她忙于進(jìn)修，以及為孩子們舉辦不同的活動(dòng)。她表示：“我們嘗試了各種事情，包括淡季旅行、廚房科學(xué)實(shí)驗(yàn)、養(yǎng)雞、普通話(huà)課程、新加坡數(shù)學(xué)課程，參加很多俱樂(lè)部和其他鄰里孩子的體育活動(dòng)等。”

­　　2013年，就在貝索斯宣布收購(gòu)《華盛頓郵報(bào)》的同一年，麥肯齊發(fā)布了她的第二部小說(shuō)《陷阱》（Traps）。她在接受采訪(fǎng)時(shí)承認(rèn)，當(dāng)她在華盛頓貝索斯家附近開(kāi)始租一套小公寓時(shí)，她終于找到了寫(xiě)作的空間。

­　　亞馬遜沒(méi)有回復(fù)記者就此置評(píng)的請(qǐng)求。

­　　女性角色

­　　美國(guó)北卡羅來(lái)納大學(xué)社會(huì)學(xué)和組織行為學(xué)助理教授吉爾·亞沃斯基(Jill Yavorsky)表示，女性往往更有可能為了男性伴侶的工作搬家，而不是相反。雅沃斯基說(shuō)：“男人在離婚后，并沒(méi)有做出所有這些讓他們的事業(yè)處于次要地位的不同決定。男性的成功往往離不開(kāi)妻子的支持，后者往往承擔(dān)了大部分兒童保育和家務(wù)工作方面的重?fù)?dān)。”

­　　此外，女性歷來(lái)需要承擔(dān)大多數(shù)家務(wù)。Weinberger Divorce & Family Law Group的所有者兼執(zhí)行合伙人巴里·溫伯格(Bari Z.Weinberger)表示，這類(lèi)工作被稱(chēng)為“血汗公平”。伴侶在創(chuàng)業(yè)初期所做的工作可能不會(huì)非常顯眼，但這對(duì)企業(yè)的整體成功是至關(guān)重要的。

­　　但在貝索斯備受矚目的離婚案中，麥肯齊的這個(gè)貢獻(xiàn)有多重要？從歷史上看，男性工作的重要性已經(jīng)超過(guò)了女性。在家里，有工作的母親經(jīng)常做“第二次輪班”，承擔(dān)大部分家務(wù)。因此，男人有更多的時(shí)間工作和休閑。溫伯格說(shuō)，在像新澤西或紐約這樣奉行公平分配的州，這些類(lèi)型的非經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)在離婚訴訟中可能很重要。

­　　溫伯格表示：“當(dāng)然，在公平分配的情況下，法院不會(huì)低估沒(méi)有工作的配偶的個(gè)人犧牲。人們?cè)谵k公室里做的事情當(dāng)然是至關(guān)重要的，但人們?cè)诩依镎疹櫤⒆拥氖虑樵谏钪型瑯臃浅ｊP(guān)鍵，它不亞于任何上班工作。法院承認(rèn)這是公平分配的一個(gè)關(guān)鍵因素。”

­　　在貝索斯夫婦居住的華盛頓，這里奉行“社區(qū)財(cái)產(chǎn)”。在那里，婚姻期間積累的所有資產(chǎn)和債務(wù)在離婚后各占一半。然而，如果這對(duì)夫婦簽署了婚前協(xié)議，這可能會(huì)完全改變協(xié)議的條款。

­　　1%富人

­　　雅沃斯基說(shuō)，在高收入夫婦中，女性面臨著更大的壓力，她們不得不犧牲自己的職業(yè)抱負(fù)，轉(zhuǎn)而支持丈夫，而丈夫往往對(duì)整體家庭財(cái)富的貢獻(xiàn)更大。

­　　她指出：“人們期望女性不要出去工作，也不要太大的職業(yè)抱負(fù)，而是要在更大的程度上為維持男子的職業(yè)生涯付出更大的努力。這種努力促使她們要比中產(chǎn)階級(jí)家庭中的女性付出更多。我認(rèn)為，在某種程度上，男性的收入潛力要大得多，但這也與傳統(tǒng)的性別預(yù)期有關(guān)，因?yàn)楦呤杖肱酝ǔ：苌佾@得高收入男性那樣的配偶支持。”

­　　雅沃斯基說(shuō)，部分原因是男性可能賺更多的錢(qián)，但它也可能來(lái)自于高收入者對(duì)家庭情感和配偶支持的更大需求。沒(méi)有這些先決條件，他們根本就不能像他們需要的那樣努力工作，才能掙到這么多錢(qián)。雅沃斯基認(rèn)為：“男性的成功離不開(kāi)妻子的支持，后者承擔(dān)了大部分的育兒和家務(wù)工作。”（騰訊科技審校/金鹿）