企業(yè)荒唐培訓(xùn)讓人大跌眼鏡：有的培訓(xùn)像“著了魔”

來源:法制日報(bào) 2018-01-12 08:47 http://m.d-black.cn/

　　以培訓(xùn)為名跳舞吸引顧客

　　一些看上去比較奇怪的培訓(xùn)方式，有時(shí)還包含著其他目的。

　　丁明是北京市昌平區(qū)一家美發(fā)店的學(xué)徒。

　　“我們店附近的美發(fā)店挺多，想把客人留住，肯定得有花樣。”丁明說。

　　丁明所說的花樣，就是每天上午10點(diǎn)到10點(diǎn)半之間、晚上10點(diǎn)到10點(diǎn)半之間，手上沒有活兒的發(fā)型師和學(xué)徒到美發(fā)店門口跳舞。

　　記者注意到，這家美發(fā)店每次跳舞的人大約是3至5名員工，舞曲帶有強(qiáng)烈的節(jié)奏感，舞步重復(fù)，但是在上午和晚上10點(diǎn)這個(gè)時(shí)間段里，的確能吸引人多看一眼。

　　“我們老板的意思是，跳舞不僅是對員工自身精神面貌的一種培訓(xùn)，也是一種宣傳。人家雖然看到我們店里生意不算多，但是發(fā)型師都不是閑著的。而且老板也看不慣我們坐在那兒玩手機(jī)。”丁明說。

　　據(jù)丁明介紹，他們附近的美發(fā)店都存在跳舞培訓(xùn)的情況。所以，僅靠舞蹈就想拔得頭籌比較難，所以現(xiàn)在變成跳舞加唱歌。

　　在談及路人的態(tài)度時(shí)，丁明有點(diǎn)兒不好意思，“他們有時(shí)候會(huì)拍照，有時(shí)候可能覺得我們有點(diǎn)瘋”。

　　培訓(xùn)時(shí)被問是否對得起父母

　　除了服務(wù)行業(yè)，另類培訓(xùn)方式在其他行業(yè)也存在。

　　王峰是江蘇省南京市一家基金公司的基金托管人，每年參加公司總部組織的兩次培訓(xùn)。

　　“半年一次，每次都很盛大。公司會(huì)包一個(gè)酒店的大廳，主持人是從外地請來的所謂成功人士。”王峰說，“培訓(xùn)開始前，主持人會(huì)先煽情一番，講成功之前的各種不容易。等全場所有人都聽得落淚了，主持人就會(huì)叫上一些觀眾和他互動(dòng)。”

　　據(jù)王峰介紹，互動(dòng)的內(nèi)容首先是問臺(tái)下的人業(yè)績?yōu)槭裁床缓?下季度的目標(biāo)是什么?然后，主持人就會(huì)追問：你對得起你的爸媽嗎?對得起你的小孩嗎?

　　“類似的話我們當(dāng)時(shí)聽了也很慚愧，就和臺(tái)上的人一起舉手握拳亢奮地喊——業(yè)績!業(yè)績!喊到嗓子都啞了。”王峰說，這種經(jīng)歷很像之前參加的某個(gè)集體英語培訓(xùn)，大家一起大聲說英語。在那個(gè)場景里，自己的情緒很容易被帶動(dòng)。

　　不過，培訓(xùn)完之后，王峰再看公司錄制的視頻，感覺就不太好了。

　　“覺得自己就像‘著了魔’,覺得跟大家一起喊口號很白癡。我還不算最白癡的，還有同事一邊流著眼淚一邊用手捶地，手都腫了，只是為了立下以后好好奮斗的誓言。”王峰說。

　　(應(yīng)受訪者要求，文中采訪對象為化名)

原標(biāo)題：部分荒唐企業(yè)培訓(xùn)讓人跌眼鏡：模仿野蠻顧客打員工

責(zé)任編輯：朱惠娥