姑娘求職問薪資遭甩雞湯打臉 網(wǎng)友：一本正經(jīng)地?fù)搁T
原標(biāo)題：姑娘曝光和老板聊天記錄！網(wǎng)友說懟得好 老板真的很過分嗎...
消息來源丨蕭內(nèi)網(wǎng)蕭山論壇
快到年底了，對目前工作現(xiàn)狀不滿意的，不少人都選擇離職，希望在年底前能找到一份新工作。
近日，蕭山一位姑娘在求職過程中和老板聊到薪資問題時，老板避而不談，反而甩出大段雞湯文試圖打臉姑娘。
這位姑娘說，自己是蕭山人，在網(wǎng)上看到該公司的招聘信息，招聘跟單財(cái)務(wù)職位，當(dāng)時招聘信息上標(biāo)明的薪資條件是4000元以上。
當(dāng)時加了老板微信，簡單聊了幾句，沒想到她一問薪資的問題，這位老板就向她宣傳：員工應(yīng)該先為公司創(chuàng)造價值，之后才能談薪水的問題。
工薪族該不該問月薪？網(wǎng)友：該！
對于該不該在應(yīng)聘時和老板談月薪的問題上，網(wǎng)友都給出了一致的意見：該。作為工薪族，應(yīng)聘時問一下月薪非常正常，因?yàn)檫@是最基本的訴求。
從眾多網(wǎng)友的評論中可以看出，這樣動不動就拿出大段勵志雞湯語錄的老板并不是少數(shù)。
網(wǎng)友“沒有耳朵的line”說，這位老板可以說是蕭山部分小企業(yè)老板的典型縮影，只談所謂的價值不談工資，所以企業(yè)一直留不住人，也無法發(fā)展壯大，只能停留在小規(guī)模生產(chǎn)階段。
也有網(wǎng)友認(rèn)為，這位老板用類似微商勵志語錄來激勵員工為公司付出，卻對員工的回報(bào)避而不談。
網(wǎng)友“happen”的評論獲得了眾多支持：只會放空話的老板不是一個好老板。
網(wǎng)友評論：
ttg10224：才2500工資要求員工這樣那樣，簽勞動合同的時候上面寫清楚做什么、待遇多少。員工不是做慈善工作啥都會奉獻(xiàn)給公司，前提是公司給過員工什么回報(bào)。
祐臉裝乖：我們以前公司老板，又不付加班費(fèi)，每次開會的時候都說別人公司員工都要加班，我們一到時間就走人，也不想想自己不付加班費(fèi)誰替他白干活，這種老板太自私了，換來的結(jié)果就是留不住人。
魑魅：誰去找工作不會問薪資？又有哪個企業(yè)哪個工廠哪個用人單位在招聘的時候不會把薪資附帶上？他發(fā)的這些連雞湯都不算！摳門就摳門，還一本正經(jīng)地給自己的摳門找這么低級的理由。
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