383改革事業(yè)單位社保雙軌制度 公務員社保改革方案詳解
383改革事業(yè)單位社保制度：打破公務員社保雙軌制，社保卡取代戶籍制度。
383改革方案中最引人注目的一條是深化社會保障體制改革，設立“國民基礎社會保障包”。方案提出，社會保障卡具有補貼結算功能，并實現(xiàn)全國范圍的可攜帶，以打破社保雙軌制，并最終取代戶籍制度。
383改革事業(yè)單位社保制度：打破社保雙軌制
383改革公務員社保制度 事業(yè)單位社保改革方案詳解
起步階段該保障包內容包括：用名義賬戶制統(tǒng)一各類人群的基本養(yǎng)老保險，基本養(yǎng)老保險基金實行全國統(tǒng)籌;醫(yī)保參保補貼實現(xiàn)費隨人走，人口跨行政區(qū)流動時補貼由上級政府承擔;中央政府對義務教育生均經費實行按在校生人數(shù)均一定額投入;對全國低保對象按人頭實行均一定額補貼。
這些待遇都記錄到統(tǒng)一的個人社會保障卡中。社會保障卡具有補貼結算功能，并實現(xiàn)全國范圍的可攜帶，以打破社保雙軌制，并最終取代戶籍制度。
什么是383改革方案
“383”改革方案，是指包含“三位一體改革思路、八個重點改革領域、三個關聯(lián)性改革組合”的中國新一輪改革路線圖。日前官方高層智囊機構國務院發(fā)展研究中心，首次向社會公開了其為十八屆三中全會提交的383改革方案總報告全文。負責方案制訂的國研中心課題組由該中心主任李偉與國家發(fā)改委副主任劉鶴擔綱領銜，國研中心多位資深專家參與寫作。
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