雄安人才引進新政:提供個性化服務 實行一人一策
記者從河北省人力資源和社會保障廳獲悉，省人社系統(tǒng)將圍繞雄安新區(qū)需求，引進國內(nèi)外高端人才，以實際行動支持雄安新區(qū)構建具有國際競爭力的人才工作機制。
省人社系統(tǒng)將完善引才政策，匯聚使用全球人才資源，彈性使用，軟性管理，個性服務。圍繞人才需要，提供政策支持。對于引進和遷移來的各類人才，省人社系統(tǒng)將實行一人一策、特事特辦，提供個性化、人性化服務，積極吸引各類高端人才和創(chuàng)新團隊，把新區(qū)打造成創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的沃土、科技人才干事創(chuàng)業(yè)的樂土。
1.優(yōu)化人才子女入學政策，為高層次人才子女入學提供便利。
2.設立出入境服務站，為外籍人才提供全面的出入境和居留便利服務。
3.大力搭建人才載體平臺，凡來新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，加大服務保障力度，實現(xiàn)人才拎包創(chuàng)業(yè)。
4.對在雄安新區(qū)工作的外省市專業(yè)技術人才的職稱將直接認定。
5.支持雄安新區(qū)企事業(yè)單位設立博士后科研流動站、博士后科研工作站，共建中國雄安新區(qū)留學人員創(chuàng)業(yè)園。
（原標題：雄安新區(qū)人才引進新政：一人一策，特事特辦，提供個性化）
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