昨日,泉州市人大常委會副主任張建生帶隊來南安,調研公立醫(yī)院和基層醫(yī)療機構綜合改革情況。南安市領導陳文舉、張瑞平陪同調研。
調研組先后來到洪瀨中心衛(wèi)生院和市醫(yī)院,參觀了解醫(yī)院運作情況,并召開座談會,聽取南安公立醫(yī)院和基層醫(yī)療機構綜合改革工作情況匯報。
據(jù)了解,南安市現(xiàn)有各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構907家,其中泉州市直屬醫(yī)療單位1家、市直醫(yī)療衛(wèi)生單位6家;全市千人床位數(shù)2.83張,低于泉州市平均水平3.53張,與福建省平均水平4.33張差距更大。自2014年10月以來,全市共調整了1154個醫(yī)療服務項目,2014年12月1日,4家公立醫(yī)院開始實行藥品和醫(yī)用耗材零差率銷售。經(jīng)統(tǒng)計,2015年上半年全市公立醫(yī)院藥品占比由2014年同期50%下降至39%。
下一步,南安將繼續(xù)全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,2017年力爭全域內就診率提高到90%,力爭2020年每千人口執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)達到1.8人、注冊護士數(shù)達到1.8人、千人均公共衛(wèi)生人員數(shù)達到0.7人,實現(xiàn)每萬人口擁有4名全科醫(yī)生的目標。
調研組指出,要加大對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的財政投入,進一步改善設施條件,改善群眾就醫(yī)環(huán)境,要加強基層衛(wèi)生隊伍建設,從人才引進、培養(yǎng)和穩(wěn)定等方面采取必要措施,妥善解決工資待遇等問題,使人才能夠“引得進、留得住、提得高”。(記者 王君 實習生 黃偉勵)