日前，中共福建省委人才工作領導小組公布了福建省第四批引進高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(簡稱省引才“百人計劃”）人選名單。14個團隊、85名個人及41名國家“千人計劃”專家也被列入省第四批引才“百人計劃”。值得一提的是，南安1個團隊、2名個人入圍省引才“百人計劃”，他們分別是：福建達宇重型數控機床總經理陳偉領銜的創(chuàng)業(yè)團隊、卓越鴻昌環(huán)保智能裝備股份有限公司技術副總經理許赫正和福建瑜鼎機械有限公司高級工程師安東尼奧·蓋拉。自此，南安在省引才“百人計劃”上實現了零突破。

　　2名洋專家入選“百人計劃”

　　在來南安之前，陳偉曾任貴陽險峰機床設計組長、磨床研究所副所長、進出口公司經理。2008年，陳偉和其父親、亦是中國軋輥磨床領域資深專家的陳泮水，由泉州市政府引進，來到南安成立福建達宇重型數控機床有限公司。

　　作為國家“863計劃”項目“動靜壓軸承”課題攻關的核心研發(fā)人員，陳偉帶領達宇全力推廣數控軋輥磨床國產化，制造出省內首臺軋輥磨床、國內首臺振動精研機、高精度無心磨，致力于將MGK84125*5000高精密砂輪架移動式數控軋輥磨床實現產業(yè)化。目前，公司年產量20-30臺，產值1億元，產品出口印度及土耳其等國家。

　　據了解，卓越鴻昌技術副總許赫正來自韓國大邱市，系韓國嶺南理工大學機械工程學士，來閩前曾是一家德國知名磚機品牌在韓國工廠MASA-HAN?DUK的技術經理。由泉州市引進后，現負責卓越鴻昌大中型及新型智能環(huán)保磚機的產業(yè)化研究。

　　卓越鴻昌董事長傅志昌告訴記者，由許赫正領銜的國外技術團隊在引進過程中可謂一波三折。為了引進這個團隊，公司花了大量時間和精力對其定向招募。由于國際人才的流動，有時會受到同業(yè)競爭方面法律法規(guī)的限制。所以企業(yè)不得不度過漫長的競業(yè)保證期，才將其順利引進。

　　盡管投入不菲，但高層次人才的引進很快為企業(yè)創(chuàng)造了價值。由許赫正團隊研發(fā)的“海格力士制磚機”，在沿襲了德國高品質的同時，價格逐漸與中國市場接軌。如今，很多中國企業(yè)在享受到德國機器品質的同時，無須再為高昂價格的煩惱。

　　“這支團隊一過來，就進行了大量技術研發(fā)，規(guī)避知識產權障礙，同時進行大量成本創(chuàng)新，把機器的價格降下來，目前這套設備市場銷售良好，已經成為卓越鴻昌的主要贏利點之一。”傅志昌表示。

　　來自西班牙巴塞羅那的安東尼奧·蓋拉，同樣為瑜鼎機械創(chuàng)造了巨大價值。來閩之前，安東尼奧曾是西班牙AUTOPULIT公司CEO和POLISGRING公司高級工程師。2010年，瑜鼎啟動自動化拋磨項目，安東尼奧帶著技術來到南安，參與了該項目的研發(fā)。

　　據瑜鼎機械董事長林世清介紹，此前安東尼奧對到中國創(chuàng)業(yè)有所猶豫。于是，他帶著安東尼奧到廣東、江浙、泉州等地水暖市場轉了一圈，了解市場需求。在走訪市場時，一個工廠數百臺拋磨機同時運轉的場面，讓安東尼奧意識到了中國拋磨市場的巨大前景。依靠強大內需的市場激勵，瑜鼎機械成功網羅到這位來自歐洲的自動化技術專家，并借由歐洲的頂尖技術開發(fā)出不遜于國際品質的磨拋自動化系統(tǒng)。

　　搭建14個產業(yè)技能人才培訓基地

　　記者從南安市人才辦了解到，截至目前，南安共有3人（團隊）入圍省引才“百人計劃”。這一質變的發(fā)生，其實源自于近幾年來南安在人才工作上量的不斷積累。

　　早在2013年，南安圍繞省里提出的“5年內建設20個產業(yè)人才聚集基地”的發(fā)展目標，結合產業(yè)發(fā)展特色及原有人才工作基礎，提出爭創(chuàng)“省級機械裝備產業(yè)人才聚集基地”目標。兩年多來，南安引進和培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀產業(yè)人才，有效提升了各個產業(yè)人才聚集度，并被確定為省“人才強市”試點市和泉州市首批產業(yè)人才聚集基地。

　　今年初以來，南安又以創(chuàng)建“福建省產業(yè)人才聚集基地”為目標，以服務產業(yè)經濟發(fā)展新常態(tài)為主線，從搭建招才引智平臺、盤活育才勵才資源、打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體等方面入手，推動人才與產業(yè)聯動發(fā)展。

　　依托“中國海峽（南安）人才市場”、“回歸創(chuàng)業(yè)人才工作站”和“高層次人才引進服務窗口”等平臺，南安頻頻出招，吸引、集聚了一大批高素質人才和合作機構。截至目前，南安與清華大學、國防科技大學等國內40多所知名高校、科研院所結成密切協(xié)作關系。

　　在此基礎上，南安建立了2個院士專家工作站、14個產業(yè)技能人才培訓基地和3個人才培訓基地，并形成涵蓋人才引進、培養(yǎng)、使用、管理、服務等內容的一整套人才政策體系，引才和留才措施成效顯著。

　　截至今年7月，南安共有享受國務院特殊津貼專家5人，福建省海西創(chuàng)業(yè)英才2人，泉州市第五批優(yōu)秀人才11個，泉州市高級人才證獲得者100人，泉州市海納百川高端人才聚集項目入選23人，并獲評泉州市首批產業(yè)人才聚集基地。（記者 林超連 文/圖）