晉江啟動高溫津貼核算發(fā)放工作

來源:晉江經(jīng)濟(jì)報 2026-06-05 10:50 http://m.d-black.cn/

　　入夏以來，氣溫持續(xù)走高。記者近日從晉江市人社局獲悉，為切實保障高溫環(huán)境下勞動者合法權(quán)益，晉江市已啟動高溫津貼核算發(fā)放工作，5月至9月，符合條件的在崗職工均可依法領(lǐng)取高溫津貼。

　　據(jù)了解，高溫津貼發(fā)放覆蓋全市各類企業(yè)、個體工商戶及民辦非企業(yè)單位在崗職工，滿足兩類條件之一即可申領(lǐng)：用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)；室內(nèi)作業(yè)場所無法有效降溫，工作環(huán)境溫度長期高于33℃。同時，依據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位禁止安排孕期女職工開展高溫露天作業(yè)。

　　在津貼計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)上，實行分時段差異化核算。5月份依照實際高溫出勤天數(shù)發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天12元，氣象部門發(fā)布當(dāng)日氣溫超35℃，勞動者正常出勤即可核算津貼，津貼隨同當(dāng)月工資一并發(fā)放。6至9月，用工單位可自主選擇計發(fā)模式，一是按月每人260元統(tǒng)一發(fā)放；二是延續(xù)每日12元標(biāo)準(zhǔn)，按照實際高溫出勤天數(shù)結(jié)算。人社部門特別提醒，高溫津貼全額計入工資總額，但不計入最低工資基數(shù)，用工單位不能拿清涼飲料、防暑物資抵扣現(xiàn)金津貼。

　　根據(jù)規(guī)定，用人單位要嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)時間規(guī)定：當(dāng)日氣溫達(dá)到40℃及以上，全天停止室外露天作業(yè)，不得強(qiáng)制員工上崗；氣溫處于37℃~40℃之間時，露天作業(yè)單日累計工時≤6小時，正午氣溫最高3小時時段禁止戶外施工、外勤；35℃~37℃天氣下，用工單位須輪崗輪休縮短連續(xù)工時，嚴(yán)禁安排露天崗位勞動者加班加點。

　　職工遇到單位拒發(fā)、少發(fā)津貼，用實物抵津貼，違規(guī)高溫強(qiáng)令加班等情況，可留存考勤記錄、天氣預(yù)報等能夠證明自己工作時環(huán)境已達(dá)到發(fā)放高溫津貼條件的有效證據(jù)，通過12345平臺等渠道進(jìn)行咨詢和反映訴求。

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責(zé)任編輯：凌芹莉