北京市人民政府印發(fā)《關(guān)于優(yōu)化人才服務(wù)促進(jìn)科技創(chuàng)新推動高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》的通知

　　京政發(fā)〔2017〕38號

　　各區(qū)人民政府，市政府各委、辦、局，各市屬機構(gòu)：

　　現(xiàn)將《關(guān)于優(yōu)化人才服務(wù)促進(jìn)科技創(chuàng)新推動高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施》印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實施。

　　北京市人民政府

　　2017年12月31日

　　關(guān)于優(yōu)化人才服務(wù)促進(jìn)科技創(chuàng)新推動高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干措施

　　為深入貫徹落實黨的十九大精神，充分發(fā)揮人才的戰(zhàn)略資源作用，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，促進(jìn)科技創(chuàng)新，推動高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展，結(jié)合本市實際，制定如下措施。

　　一、以更加開放的政策引進(jìn)使用人才

　　(一)加大海外人才引進(jìn)使用力度

　　1.強化特聘崗位引才作用。政府機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)及新型研發(fā)機構(gòu)，可按需設(shè)置特聘崗位，聘請具有全球視野、掌握世界前沿技術(shù)、熟悉國際間商務(wù)、法律、金融、技術(shù)轉(zhuǎn)移等規(guī)則的海外人才。政府機關(guān)和事業(yè)單位特聘崗位不受單位崗位總量和結(jié)構(gòu)比例的限制，不對應(yīng)行政級別和專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不占單位編制，可采用年薪制、項目工資、協(xié)議工資等多種薪酬分配方式。聘用后發(fā)揮作用突出的，可優(yōu)先入選“海聚工程”，獲聘“北京市特聘專家”，并獲得50萬元至100萬元的獎勵。(責(zé)任單位：市人力社保局、市外專局)

　　2.支持創(chuàng)新主體引進(jìn)使用海外人才。本市行政區(qū)域內(nèi)各類創(chuàng)新主體均可申請引進(jìn)國外技術(shù)和人才項目(以下簡稱引智項目)，對于入選的常規(guī)引智項目給予1年、最高50萬元的資金支持，對于入選的重點引智項目給予連續(xù)3年、每年不少于50萬元的資金支持。支持科技和文化類創(chuàng)新企業(yè)、科研院所、新型研發(fā)機構(gòu)、科研類社團(tuán)組織和科研服務(wù)機構(gòu)等主體引進(jìn)使用高層次海外人才，聘用“千人計劃”外國專家的最高可給予其工資薪金80%的資助，聘用“海聚工程”外國專家的最高可給予其工資薪金50%的資助，聘用“千人計劃”和“海聚工程”中國籍專家的可為其辦理人才引進(jìn)。(責(zé)任單位：市人力社保局、市外專局、市財政局)

　　3.鼓勵海外人才來京發(fā)展。對于具有重大原始創(chuàng)新能力的海外科學(xué)家、具有重大技術(shù)革新能力的海外科技領(lǐng)軍人才、推動科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的海外投資人、提升項目運營管理水平的海外職業(yè)經(jīng)理人、海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊等高層次人才，推薦辦理5至10年的多次往返人才簽證(R字簽證)。為高層次海外人才辦理最長期限的工作許可，并在申請辦理在華永久居留方面提供便捷服務(wù)。高層次海外人才可擔(dān)任本市重大科研項目主持人或首席科學(xué)家。探索建立高層次海外人才擔(dān)任事業(yè)單位性質(zhì)的新型研發(fā)機構(gòu)和民辦非企業(yè)單位法定代表人制度。(責(zé)任單位：市人力社保局、市外專局、市公安局、市編辦、市民政局)

　　4.創(chuàng)造性地開發(fā)使用海外人才資源。設(shè)立海外人才尋訪資金，依托知名“獵頭”、駐外機構(gòu)、人才聯(lián)絡(luò)站、華人社會團(tuán)體等，在全球范圍內(nèi)尋訪人才。運用大數(shù)據(jù)、云計算等手段動態(tài)繪制海外人才分布圖，為人才供需精準(zhǔn)對接提供支撐。鼓勵各類創(chuàng)新主體設(shè)立海外創(chuàng)新研究機構(gòu)、海外院士工作站或科學(xué)家工作站，通過遠(yuǎn)程在線指導(dǎo)、離岸創(chuàng)新等多種方式共享全球智力資源，打造跨境協(xié)同創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化平臺。(責(zé)任單位：市人力社保局、市外專局、市財政局)