廣州東莞人才住房政策：新入戶人才可申請(qǐng)租房補(bǔ)貼
另外，還將加大人才住房的供應(yīng)量和吸引力，優(yōu)化空間布局；提高人才住房的建設(shè)效率，組建具有東莞市特色，兼顧高層次人才住房建設(shè)管理的安居運(yùn)營機(jī)構(gòu)；并加強(qiáng)企業(yè)自建高層次人才住房的管理等。
朱利民表示，規(guī)劃到2020年，新增保障性住房3.4萬套，包括面向本市中低收入住房困難家庭0.4萬套，面向新就業(yè)職工、外來務(wù)工人員3萬套，均為貨幣保障；優(yōu)化新就業(yè)職工、外來務(wù)工人員公租房申請(qǐng)條件，住房租賃補(bǔ)貼范圍覆蓋新就業(yè)職工、外來務(wù)工人員等。
打造住房租賃平臺(tái)
朱利民表示，就目前情況來看，東莞住房租賃市場并不完善，也沒有按照互聯(lián)+的規(guī)模來做，租賃以門面房的形式為主。他介紹，東莞現(xiàn)在要打造一個(gè)大平臺(tái)，建設(shè)東莞住房租賃服務(wù)與監(jiān)管信息平臺(tái)，培育和發(fā)展租賃住房供應(yīng)主體，力爭到2020年發(fā)展不少于10家的專業(yè)化住房租賃企業(yè)，新增租賃住房有效供應(yīng)不少于7.9萬套。目前包括萬科、世聯(lián)等四到五家企業(yè)已經(jīng)在東莞布局，并籌集了房源用于租賃。
此外，朱利民還表示，將引導(dǎo)開發(fā)商自持物業(yè)發(fā)展，積極盤活存量非商品住房用于租賃。這種做法也有利于東莞“去庫存”。他認(rèn)為，去庫存是一個(gè)動(dòng)態(tài)的問題，庫存量是會(huì)不斷變化的，目前主要是解決存量的問題，“要加快化解非商品住房庫存量，簡單來說，我們住房庫存相對(duì)偏緊，但是寫字樓、商鋪積壓得比較多，要想辦法加快化解。”
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