­　　“福利待遇如何？”“晉升渠道是怎樣的？”“提供食宿嗎？”25日，在江西人才市場(chǎng)內(nèi)，趙斌遇到中意的工作總會(huì)“拋”出自己關(guān)心的問(wèn)題。

­　　春節(jié)假期之后，中國(guó)各地相繼迎來(lái)招聘求職潮。中新社記者近日在勞務(wù)輸出大省江西連續(xù)走訪多場(chǎng)招聘會(huì)發(fā)現(xiàn)，今年有許多年輕求職人員選擇返鄉(xiāng)就業(yè)或就地就近就業(yè)，不少求職者更注重陪伴親人、晉升空間和建設(shè)家鄉(xiāng)。

­　　“江西省綜合類人才招聘大會(huì)”25日在江西人才市場(chǎng)舉辦，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)人流不斷，諸多企業(yè)將招聘海報(bào)掛在醒目位置，不少招聘人員拿著招聘簡(jiǎn)章向求職者介紹。

­　　22歲的趙斌是江西南昌人，去年大學(xué)一畢業(yè)就去往深圳闖蕩。“父母慢慢變老了，我媽媽身體也不太好”，作為獨(dú)生子的趙斌還是決定回江西發(fā)展，“薪資低點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，回家鄉(xiāng)工作既可以照顧父母，也能為家鄉(xiāng)建設(shè)出一把力。”

­　　在各個(gè)招聘展位前徘徊，閱讀企業(yè)招聘信息，來(lái)自江西撫州的喻萍想找一份與外貿(mào)相關(guān)的工作。

­　　“廣東、福建等沿海地區(qū)的就業(yè)機(jī)會(huì)是多一些，但消費(fèi)水平也高。”學(xué)習(xí)國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)的喻萍還有半年畢業(yè)，其打算留在江西工作，趁著年后招聘會(huì)多來(lái)找找工作。

­　　在她看來(lái)，近年來(lái)，隨著長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶、長(zhǎng)江中游城市群等戰(zhàn)略疊加實(shí)施，江西發(fā)展日益加快。“我相信在家鄉(xiāng)也能發(fā)展得很好，我愿意為家鄉(xiāng)付出我的芳華。”

­　　記者注意到，為吸引這些“見(jiàn)過(guò)世面”的新生代求職者，不少企業(yè)紛紛拋出“誘人福利”來(lái)?yè)屓?，福利包括帶薪休假、員工旅游、提供宿舍配備空調(diào)、免費(fèi)員工餐等。

­　　“現(xiàn)在年輕求職人員擇業(yè)更追求個(gè)性，很注重公司的‘軟實(shí)力’。”江西一家生物工程技術(shù)公司人事部經(jīng)理王海燕介紹，此次招聘該公司貼出寫有“股權(quán)激勵(lì)”“三節(jié)福利”“廠車接送”等福利的海報(bào)吸引求職者。

­　　江西人才市場(chǎng)招聘服務(wù)部副部長(zhǎng)黃玲表示，隨著江西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)環(huán)境和用工規(guī)范日益成熟，是促成越來(lái)越多的年輕人愿意把青春留在家鄉(xiāng)的重要因素。“企業(yè)除了要‘待遇留人’，提高員工福利待遇；也要‘感情留人’，更加注重員工家庭生活方面的需求。”