2018重慶職稱改革最新：35歲以下申請正高不受崗位數(shù)額限制

來源:上游慢新聞·重慶晚報(bào) 2018-02-24 16:22 http://m.d-black.cn/

　　豐富評價(jià)方式，暢通職稱評定 “綠色通道”

　　市人社局表示，本次職稱制度改革將建立以同行專家評審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價(jià)機(jī)制，注重引入市場評價(jià)和社會(huì)評價(jià)。基礎(chǔ)研究人才評價(jià)以同行學(xué)術(shù)評價(jià)為主，應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)人才評價(jià)突出市場和社會(huì)評價(jià)，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究人才評價(jià)重在同行認(rèn)可和社會(huì)效益。對長期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，側(cè)重評價(jià)其實(shí)際工作業(yè)績，適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限要求。

　　本次意見對特殊人才通過特殊方式進(jìn)行評價(jià)提出了完善，對取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，援外援藏的專業(yè)技術(shù)人才，機(jī)關(guān)分流到企事業(yè)單位人員，以及引進(jìn)的急需緊缺人才，可通過特殊人才職稱評定 “綠色通道”直接評定高中級職稱；對引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，可通過留學(xué)回國人員職稱評定 “綠色通道”直接評定高中級職稱；對培養(yǎng)和引進(jìn)的博士后研究人員，可通過博士后研究人員職稱評定“綠色通道”直接評定高級職稱。

　　35歲及以下申請正高不受崗位數(shù)額限制

　　意見提出下放職稱評審權(quán)限，向區(qū)縣下放中級職稱評審委員會(huì)組建核準(zhǔn)權(quán)；向具備條件的高校全面下放教授、副教授職稱評審權(quán)，向市屬科研院所下放科研及相關(guān)系列 (專業(yè))高級職稱評審權(quán)，向三甲教學(xué)醫(yī)院下放衛(wèi)生技術(shù)副高級職稱評審權(quán)，向大型企業(yè)下放工程技術(shù)高級職稱評審權(quán)。

　　對35歲及以下的優(yōu)秀青年人才申報(bào)評審正高級職稱，可不受事業(yè)單位崗位數(shù)額限制，取得資格后可優(yōu)先聘用。高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等企事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的專業(yè)技術(shù)人才，3年內(nèi)可在原單位按規(guī)定正常申報(bào)職稱，其創(chuàng)業(yè)或兼職期間工作業(yè)績作為職稱評審的依據(jù)。

　　上游慢新聞·重慶晚報(bào)記者周小平

原標(biāo)題：事關(guān)升職加薪！重慶職稱評定有這些變化，160多萬專技人員將受益

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