­　　山東交通學院的招聘會，招聘者一臉期待，求職者卻顯得猶猶豫豫。

­　　國企來校招聘，應聘學生卻不多

­　　對山東交通學院軌道交通學院的老師來說，今年學生的就業(yè)也讓他們有些著急，今年是第二屆畢業(yè)生，共有187個學生，照去年的情況，這個時候?qū)W生該簽約的差不多都簽約了，但今年學生簽約率卻只有一半左右，“不愁學生沒單位要，愁的是有單位要，但學生不怎么著急。”一位學院負責人介紹，在9月份的時候，有一家鐵路建設方面的國企到學校招聘學生，專門打電話希望老師發(fā)動學生去應聘，但前去應聘的學生還是不太多。

­　　一方面不少學生一直在等待考公、考研、考事業(yè)編，還有一部分學生在等待和觀望。”這位負責人介紹，不少學生的心態(tài)是沒有理想的單位就再等等看。”

­　　對山東交通學院電氣工程及自動化專業(yè)的的應屆畢業(yè)生小高來說，自從這個學期開學以來，參加的招聘會不下五六場了，在周邊的高校，只要有招聘會，他都會去參加一下。在11月17日本校的招聘會上，小高轉(zhuǎn)了一圈，拿了幾張招聘簡章，卻并沒有投簡歷的打算。“其實參加招聘會也不抱著一定能找到工作的期待，主要是多看看了解一下。”小高介紹，其實他已經(jīng)拒了幾個企業(yè)的offer了，手頭上還有兩個，但他還打算再看一下，看了這么多，慢慢就有更明確的就業(yè)目標了，不太想下工程單位，還是想找個電氣工程師或硬件研發(fā)方面的工作。”小高說。

­　　沒有經(jīng)濟壓力，缺乏就業(yè)動力

­　　山東交通學院軌道交通學院負責人介紹，從這個學期開始，學院上下鼓勵學生們積極就業(yè)的發(fā)動會已經(jīng)開了不止一次，“從各個方面增強學生就業(yè)的意識和觀念。”

­　　“大學生慢就業(yè)差不多是從2014年、2015年左右才開始呈現(xiàn)出來的現(xiàn)象。”有的是選擇參加各種考試，有的是為了特定的目標在努力，還有不少就是因為對未來的職業(yè)規(guī)劃十分迷茫，總之都不著急找工作。”齊魯工業(yè)大學就業(yè)指導中心主任劉澤東從事大學生就業(yè)方面的工作已經(jīng)11年，也見證了這幾年大學生就業(yè)觀念的變化，“與當年‘80后’的大學生不一樣，現(xiàn)在的大學生既沒有很迫切的經(jīng)濟壓力，在沒有心儀的單位時，也缺乏就業(yè)的動力。”

­　　“對于大學生們來說，現(xiàn)在的某種程度上是就業(yè)不難擇業(yè)難。”劉澤東介紹，在齊魯工業(yè)大學，如今從大一開始就有了就業(yè)和生涯教育的選修課，培養(yǎng)學生的就業(yè)能力，因為“‘慢就業(yè)’表面上看來與學生家庭經(jīng)濟的好轉(zhuǎn)和社會環(huán)境的變化有關系。但更深層次反應出來的是如今學生職業(yè)生涯教育的缺失。”劉澤東介紹，從初高中階段起，學生們就缺乏對職業(yè)生涯的了解，到了大學選擇專業(yè)也有些迷茫，這種現(xiàn)象一直映射到了大學畢業(yè)就業(yè)的現(xiàn)狀上。“有些學生是因為有更明確的目標在嘗試，還有不少學生是因為沒有明確的目標而彷徨。”