李文星誤入的傳銷組織是哪個北派傳銷"蝶貝蕾"資料傳銷過程

來源:中國青年網(wǎng) 2017-08-07 09:35 http://m.d-black.cn/

“李鬼”公司發(fā)給李文星的郵件

　　后來，平臺有了更多的工程師、審核人員，BOSS上線了專門進行審核的系統(tǒng)，進行“機器+人工”的審核，并繼續(xù)執(zhí)行“只發(fā)一個職位，資料合規(guī)，可以先發(fā)；不觸發(fā)舉報，可以招聘”的策略。

　　這個階段，積累了大量經(jīng)過認證的真實BOSS的數(shù)據(jù)和一些被舉報、封禁的招聘者的行為數(shù)據(jù)，系統(tǒng)能夠在不斷的學(xué)習(xí)中，對識別出的虛假BOSS建立多維度的模型，并持續(xù)豐富。

　　但是，隨著反虛假招聘者系統(tǒng)日益強大，“只發(fā)一個職位，資料合規(guī)，可以先發(fā)；不觸發(fā)舉報，可以招聘”的招聘者當中，出現(xiàn)了一些未經(jīng)舉報，但是被封禁的招聘者，平臺對這些人進行人工審核、強制要求進行認證。沒有通過認證的招聘者，將被列入黑名單，并作為系統(tǒng)今后查殺虛假招聘者的數(shù)據(jù)補充。

　　BOSS直聘稱：“不能及時更新這個策略，是我們的問題。教訓(xùn)很慘痛。公司管理團隊已經(jīng)形成決策并且落實，把招聘者真實性審核作為生命線。”

　　從8月3日凌晨開始，BOSS直聘自稱進行了全面調(diào)整，對于所有招聘者執(zhí)行事先審核認證的流程。不久，在目前材料審核的基礎(chǔ)上，平臺會采取如身份證、人臉識別等更為準確的審核認證措施。

　　大部分情況下，戳破謊言并不難，最簡單的辦法就是核實。在李文星赴天津之前，跟他合租的大學(xué)同學(xué)曾提議讓當?shù)嘏笥褞兔Υ蚵牴厩闆r。即便沒有當?shù)嘏笥?，通過114查號，找到公司所在軟件園管委會電話咨詢一下，也很容易甄別信息真?zhèn)?，但遺憾的是，每個誤入傳銷的人，都少了質(zhì)疑和核實這一步。

　　從另一個角度來說，李文星的上當受騙，也與傳銷組織行騙的手段越來越高明、網(wǎng)絡(luò)招聘平臺監(jiān)管缺位有關(guān)。人們一般都會認為，發(fā)布在正規(guī)招聘網(wǎng)站上的信息都是真的，誰知道還有這樣掛羊頭賣狗肉的虛假招聘？此次涉事的“BOSS直聘”網(wǎng)站，不進行驗證即可發(fā)布招聘廣告，這不是技術(shù)漏洞，更多的是管理漏洞。有此漏洞的招聘網(wǎng)站遠不止“BOSS直聘”一家，不少國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站均只要簡單注冊即可發(fā)布招聘信息，給不法分子以可乘之機。

　　在互聯(lián)網(wǎng)草莽發(fā)展的時期，社會因為網(wǎng)絡(luò)空間的自由和開放享受了極大的紅利，但如今，血淋淋的事實一次次告誡人們：完全自由的互聯(lián)網(wǎng)，其破壞力遠大于建設(shè)意義，缺乏監(jiān)管和約束，它帶給人的只有未知的恐慌和險境。

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