頻繁跳槽身價(jià)水漲船高？ 雇主數(shù)越多畢業(yè)生月收入越低
春節(jié)后往往是跳槽旺季，頻繁跳槽真的讓身價(jià)水漲船高？麥可思研究顯示，畢業(yè)生的職業(yè)忠誠(chéng)度與其月收入大致成正比。在2012屆本科畢業(yè)生中，畢業(yè)三年內(nèi)一直為一個(gè)雇主工作的畢業(yè)生月收入最高，為6487元。工作過(guò)的雇主數(shù)越多，其月收入反而越低，為5個(gè)及以上雇主工作過(guò)的本科畢業(yè)生三年后月收入最低，為6014元。這一方面可能是因?yàn)楫厴I(yè)生在某一職位或行業(yè)的從業(yè)時(shí)間越久，漲薪的可能性越高；另一方面也有畢業(yè)生因?qū)λ诼毼坏男劫Y滿意而降低離職意愿的可能。
麥可思研究顯示，2012屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)三年內(nèi)平均為2.2個(gè)雇主工作過(guò)。其中本科畢業(yè)生的平均雇主數(shù)為1.9個(gè)，有42%的本科畢業(yè)生三年內(nèi)僅為一個(gè)雇主工作過(guò)，8%有4個(gè)及以上雇主。與本科畢業(yè)生相比，高職高專畢業(yè)生更換雇主較頻繁，其平均雇主數(shù)為2.5個(gè)。僅有23%的高職高專畢業(yè)生三年內(nèi)一直為一個(gè)雇主工作，而雇主數(shù)為4個(gè)及以上的高職高專畢業(yè)生比例則達(dá)到了18%。（麥可思）
責(zé)任編輯：凌芹莉
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