­　　不知什么時(shí)候起，年終獎(jiǎng)和年會(huì)成為公司年末標(biāo)配。每年這個(gè)時(shí)候，比拼年會(huì)的奢華程度，比拼年終獎(jiǎng)的多寡成為了茶余飯后的談資。有的企業(yè)發(fā)放了1.7億元的紅包，有的企業(yè)送給了員工一桶油；有人收到了24個(gè)月的工資作為年終獎(jiǎng)，有人則收到了5.62元年終“變相裁員”獎(jiǎng)。年終獎(jiǎng)的天壤之別，折射出行業(yè)的興衰變遷和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)。由此看來(lái)，在年末看一看“別人家”的年終獎(jiǎng)的確有必要。

­　　互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)年終獎(jiǎng)哪家強(qiáng)

­　　互聯(lián)網(wǎng)公司以加班多、出差多，動(dòng)不動(dòng)就實(shí)行“996”工作制度著稱(chēng)。但面對(duì)“一言不合”就辭職的90后員工，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)還不得不以年終獎(jiǎng)相誘。近年來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)公司年終獎(jiǎng)形式多樣，創(chuàng)意滿滿，變相成了企業(yè)的招聘廣告。發(fā)年終獎(jiǎng)，不僅留住員工還省了廣告費(fèi)，何樂(lè)而不為呢？

­　　去年，在備受關(guān)注的BAT三家企業(yè)里，百度的日子最不好過(guò)。受負(fù)面新聞?dòng)绊懀俣鹊臉I(yè)務(wù)普遍出現(xiàn)下滑，年終獎(jiǎng)自然也大不如從前。據(jù)悉，普通員工只能拿到2個(gè)半月的年終獎(jiǎng)。阿里巴巴方面沒(méi)有公布年終獎(jiǎng)信息，但據(jù)微博用戶發(fā)布信息稱(chēng)，一位員工因表現(xiàn)不俗獲得了15萬(wàn)元年終獎(jiǎng)和3000股股票，但該消息沒(méi)有得到阿里巴巴官方確認(rèn)。

­　　據(jù)悉，阿里巴巴年終通常都會(huì)有雙薪獎(jiǎng)勵(lì)，總監(jiān)級(jí)別的年終獎(jiǎng)大致在15萬(wàn)-20萬(wàn)。

­　　2016年三巨頭中獲得最大額年終獎(jiǎng)的，當(dāng)屬騰訊的微信支付部門(mén)。該部門(mén)除了獲得一億元年終獎(jiǎng)之外，全體員工還每人獲得了一部刻有自己名字的頂配iPhone7 Plus。騰訊其余部門(mén)也同樣豪氣沖天，據(jù)悉，騰訊微信或游戲部門(mén)，年終獎(jiǎng)會(huì)去到24-48個(gè)月工資之多，就算是普通員工，年終也能拿到0-4個(gè)月的獎(jiǎng)金。

­　　除了BAT，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)新貴TMD（即今日頭條、美團(tuán)&大眾點(diǎn)評(píng)和滴滴出行）的年終獎(jiǎng)也引人側(cè)目。其中以滴滴出行最為土豪，程維直言，2016年年終獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)高于BAT，于是不久后，滴滴便爆出績(jī)效最好的員工得到了10個(gè)月獎(jiǎng)金。除了年終獎(jiǎng)，程維還以各種形式大發(fā)利是。在滴滴今年的年會(huì)上，他直接派送了680萬(wàn)元，無(wú)論是實(shí)習(xí)生還是保潔阿姨都獲得了1000元紅包，年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)一度達(dá)到高潮。

­　　當(dāng)然，年終獎(jiǎng)也鬧出了不少烏龍。去年年底，一則名為“華為年終獎(jiǎng)總額1500億元”的消息在網(wǎng)上流傳，連英國(guó)廣播公司BBC都報(bào)道了此事，然而事情最終被證是謠言。華為的年終獎(jiǎng)算下來(lái)平均也就2-4個(gè)月工資，不過(guò)這個(gè)數(shù)目的年終獎(jiǎng)在IT通訊行業(yè)中，依舊是翹楚。

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