職業(yè)資格取消前所取得的證書還有效嗎？可以證明嗎？

來源:中青在線 2017-01-16 17:34 http://m.d-black.cn/

　　2014年以來，報請國務院同意，先后分七批取消了434項國務院部門設置的職業(yè)資格許可和認定事項，削減比例達到原總量的70%以上，持續(xù)降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)門檻，激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力，促進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

　　這位負責人表示，在制定《改革方案》過程中，繼續(xù)堅持經國務院同意的減少職業(yè)資格許可認定“四個取消”原則：一是取消國務院部門設置的沒有法律、法規(guī)或國務院決定作為依據的準入類職業(yè)資格；二是國務院部門設置實施的有法律法規(guī)依據，但與國家安全、公共安全、公民人身財產安全關系并不密切，或不宜采取職業(yè)資格方式進行管理的準入類職業(yè)資格，按程序提請修訂有關法律法規(guī)后予以取消；三是取消國務院部門和全國性行業(yè)協(xié)會、學會自行設置的水平評價類職業(yè)資格；四是取消地方各級人民政府及有關部門自行設置的職業(yè)資格。

　　在此基礎上，堅持三項原則，進一步加大職業(yè)資格清理規(guī)范改革力度。一是加快簡政放權。落實放管服改革措施，進一步減少和規(guī)范職業(yè)資格許可和認定事項，最大限度激發(fā)和釋放就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力；同時，加強頂層設計，規(guī)范職業(yè)資格設置，形成科學的人才評價管理體制。二是突出市場導向。發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，分類推進人才評價制度改革，更多發(fā)揮企業(yè)、行業(yè)和社會組織在人才評價中的重要作用，保障和落實用人單位自主權。三是強化監(jiān)管服務。加快轉變政府職能，明確政府監(jiān)管權責，加強事中事后監(jiān)管，提升服務能力，為各類人才和用人單位提供優(yōu)質服務。

　　人力資源和社會保障部負責人表示，按照國務院第155次常務會議關于繼續(xù)加強后續(xù)清理工作精神，對剩余的184項職業(yè)資格許可和認定事項進行了逐一梳理，2016年12月，將其中的151項國家職業(yè)資格進行了公示。下一步，在吸納各方面意見基礎上，按程序報國務院審定后，以人力資源和社會保障部名義向社會公布國家職業(yè)資格目錄清單。清單之外一律不得許可和認定職業(yè)資格，清單之內除準入類職業(yè)資格外一律不得與就業(yè)創(chuàng)業(yè)掛鉤。同時，建立調整更新機制，對目錄清單進行適時調整、動態(tài)更新。(中國青年報·中青在線記者桂杰)

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