職稱改革：四川將出臺方案自然科學(xué)研究人員率先破冰

來源:華西都市報 2017-01-11 09:53 http://m.d-black.cn/

　　焦點2

　　建立分類評價機制

　　科研人員分為三類各有側(cè)重

　　另一方面，之前自然科學(xué)體系職稱評審標準中，評價機制不完善也被詬病已久，“不同領(lǐng)域、地域科研人員的科研任務(wù)、工作內(nèi)容和業(yè)績成果差異較大，采用‘一刀切’的統(tǒng)一評價機制缺乏客觀公正。”

　　對此，《條件》中建立起分類評價機制，按照工作實際，將科研人員分為基礎(chǔ)研究類研究人員、應(yīng)用研究類研究人員、成果轉(zhuǎn)化類研究人員三類，分別提出評價標準。

　　據(jù)該名工作人員介紹，基礎(chǔ)研究類研究人員評價考核側(cè)重基礎(chǔ)科學(xué)研究能力和學(xué)術(shù)水平。應(yīng)用研究類研究人員評價考核側(cè)重新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的發(fā)明創(chuàng)造與應(yīng)用推廣情況。成果轉(zhuǎn)化類研究人員評價考核側(cè)重開展技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)品開發(fā)和從事成果轉(zhuǎn)化推廣應(yīng)用等產(chǎn)業(yè)化活動的業(yè)績貢獻。

　　同時，《條件》更加突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向。堅持創(chuàng)新與轉(zhuǎn)化并重，在評價標準中加入職務(wù)科技成果作價入股、有償轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、成果轉(zhuǎn)化等產(chǎn)業(yè)化活動的相關(guān)評價標準，加大應(yīng)用基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)化效益在評價中的權(quán)重，建立以質(zhì)量和績效為核心的人才評價機制，更好激勵科技人才的積極性和創(chuàng)造性。

　　焦點3

　　擴大企事業(yè)單位用人自主權(quán)

　　計算機、外語能力不作統(tǒng)一要求

　　當(dāng)然，對于最受關(guān)注的外語和計算機考試，《條件》也明確提到，充分發(fā)揮用人單位主體作用，對外語、計算機不作統(tǒng)一要求，由用人單位和評審委員會根據(jù)行業(yè)領(lǐng)域?qū)嶋H自主確定。各地、各單位可根據(jù)工作需要，結(jié)合實際情況，在此基礎(chǔ)上制定更高的申報評審條件。

　　值得注意的是，此次的評審條件還向基層適當(dāng)傾斜。充分考慮縣以下科研單位實際，對在艱苦偏遠地區(qū)和基層一線工作的專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺的特殊人才等進行適當(dāng)傾斜。

責(zé)任編輯：方迪