?。ㄈ┕P試

　　1.開考比例規(guī)定：各崗位招聘，如招聘計劃數少于4人（含）的，開考比例按照招聘計劃數的1:5；招聘計劃數5人（含）以上，15人（含）以下的，開考比例按照招聘計劃數的1:3；招聘計劃數16人（含）以上的，開考比例按照招聘計劃數的1:2；達不到開考比例，相應核減崗位或取消，其核減崗位可結合用人單位要求增加至其他崗位。

　　2.由浙江省農村信用社聯(lián)合社麗水辦事處統(tǒng)一組織全部應聘人員進行筆試，并根據實際情況劃定合格分數線?？忌鷳{本人身份證及準考證參加筆試，考試時間和地點通過電話和短信等形式另行通知。

　　（四）面試

　　1.考生憑本人身份證及準考證參加面試。通知面試時或參加面試前放棄面試的，根據筆試分數遞補。

　　2.根據應聘人員筆試成績從高分到低分，結合招聘計劃人數決定各崗位面試參加人員，如招聘計劃數少于4人（含）的，按照招聘計劃數的1:3決定面試參加人員；如招聘計劃數5人（含）以上的按1:2決定面試參加人員，如面試入圍最后一名出現分數并列的，并列人員均參加面試。

　　3.同等條件下，碩士學位畢業(yè)生、“211”、“985”高校畢業(yè)生、獲得相關職業(yè)資格認證（職業(yè)資格認證清單附后）、有專業(yè)特長的優(yōu)先考慮。

　?。ㄎ澹┐_定入圍對象

　　面試結束后，按考生筆試、面試成績各占50%，分報考崗位從高分到低分按1:2確定入圍對象，并參加統(tǒng)一組織的體檢和考察。

　　（六）體檢、考察

　　體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)﹤公務員錄用體檢通用標準（試行）﹥的通知》（浙人公﹝2005﹞68號）及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《修訂﹤公務員錄用體檢通用標準（試行）﹥及﹤公務員錄用體檢操作手冊（試行）﹥》執(zhí)行；報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。體檢有不合格的，分報考單位在面試合格人員中擇優(yōu)補用。

　　根據體檢結果，由浙江省農村信用社聯(lián)合社麗水辦事處組織考察，考察內容參照相關政審內容并附加人民銀行征信情況，擬聘用人員應在規(guī)定時間內，提交相關考察材料。

　　（七）聘用

　　根據體檢和考察情況，擇優(yōu)確定聘用人員。聘用人員憑浙江省農村信用社聯(lián)合社麗水辦事處出具的錄用通知書到用人單位報到，應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，不能按時畢業(yè)并取得學歷、學位證書的，取消聘用資格。擬聘用者不按時到用人單位報到并簽訂聘用合同的，視為自動放棄。如存在上述情況，由浙江省農村信用社聯(lián)合社麗水辦事處分報考單位和崗位在體檢和考察合格人員中擇優(yōu)遞補。

　　本公告及招聘細則由浙江省農村信用社聯(lián)合社麗水辦事處負責制定、解釋。

　　聯(lián)系人：趙先生，聯(lián)系電話：0578-2528117

　　舉報投訴電話：0578-2528128

　　附件：

報名登記表.doc

相關職業(yè)資格認證.doc