­　　12月29日，國內(nèi)首家中高端人才職業(yè)發(fā)展平臺(tái)獵聘發(fā)布了《年底職場(chǎng)人跳槽意向問卷調(diào)研報(bào)告》。報(bào)告顯示，在參與調(diào)研的兩萬余名職場(chǎng)人中，69.72%的人表示會(huì)選擇在年底跳槽，其中最重要的原因是“工作到了瓶頸期，忍完一年不想再忍了”。

­　　此次問卷調(diào)研在獵聘同道App上開展，從12月中旬開始到12月下旬結(jié)束，近兩萬余名職場(chǎng)人參與了調(diào)研，其中，69.72%的人表示會(huì)選擇在年底跳槽。關(guān)于這樣做的原因，33.44%的人表示工作到了瓶頸期，忍完一年不想再忍了；25.22%的人認(rèn)為一年的工作到頭，該是反思自己重新開始的時(shí)候了；16.69%的人認(rèn)為雖然還沒到招聘旺季，但錯(cuò)開高峰時(shí)期選擇工作機(jī)會(huì)也不錯(cuò)；只有8.55%的人認(rèn)為公司年底也要吐舊納新，自己不想在公司太被動(dòng)。

­　　盡管年底想要跳槽的職場(chǎng)人比例較高，獵聘高級(jí)招聘顧問建議職場(chǎng)人要理智對(duì)待跳槽，因?yàn)樘蹠?huì)影響隨后幾年的職業(yè)發(fā)展，不論出于什么原因，都要本著為自己負(fù)責(zé)，同時(shí)也為別人負(fù)責(zé)的態(tài)度，謹(jǐn)慎做出決定。

­　　在所有參與者中，30.28%的人不打算在年底跳槽，他們?nèi)绱诉x擇的背后也有各種各樣的原因。其中，45.37%的人表示，這樣做是因?yàn)榫鸵^年了，想過了年拿了年終獎(jiǎng)再說；29.55%的參與者表示年前還沒進(jìn)入招聘旺季，工作機(jī)會(huì)不算多，等有好機(jī)會(huì)再伺機(jī)而動(dòng)；11.19%的人表示目前的工作還有不少發(fā)展空間，想繼續(xù)待下去做出一番成績；7.84%的人表示還沒有決定是否要跳槽；6.05%的人表示暫時(shí)求穩(wěn)，不想動(dòng)。

­　　在此次調(diào)研中，關(guān)于跳槽的最佳時(shí)機(jī)，43.51%的參與者認(rèn)為是開年后三、四月；39.51%的參與者認(rèn)為好機(jī)會(huì)不分時(shí)期，隨時(shí)可能發(fā)生；15.21%的人認(rèn)為最佳時(shí)機(jī)在年底；只有1.77%的人認(rèn)為是在年中九、十月。

­　　“如果你是年底臥槽族，你會(huì)為自己將來跳槽做好哪些準(zhǔn)備？”對(duì)這個(gè)問題，40.38%的參與者表示要好好規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，認(rèn)清自己的發(fā)展方向和目標(biāo)；27.19%的人表示積極留意、尋找適合自己的機(jī)會(huì)；21.98%的人表示從現(xiàn)在的工作中不斷學(xué)習(xí)、積累，也許好的機(jī)會(huì)就在工作中產(chǎn)生；10.46%的人表示要在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)新技能，不斷提高自己的工作能力。