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收入分配改革提速 哪些人的收入會發(fā)生變化?

來源:中國新聞網(wǎng) 2016-11-14 08:23 http://m.d-black.cn/

醫(yī)務人員薪酬將適度增長

  醫(yī)務人員的薪酬也將上漲。中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日轉(zhuǎn)發(fā)《國務院深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組關于進一步推廣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革經(jīng)驗的若干意見》,提出推進薪酬制度改革,加強對醫(yī)務人員的長期激勵,建立以公益性為導向的績效考核機制,薪酬在保持現(xiàn)有水平的基礎上實現(xiàn)適度增長。

  根據(jù)《意見》,地方可結(jié)合實際,按有關規(guī)定合理確定公立醫(yī)院薪酬水平,逐步提高人員經(jīng)費支出占業(yè)務支出的比例。

  其中,對工作時間之外勞動較多、高層次醫(yī)療人才集聚、公益目標任務繁重、開展家庭醫(yī)生簽約服務的公立醫(yī)療機構(gòu),在核定績效工資總量時予以傾斜。

  此外,公立醫(yī)療機構(gòu)在核定的績效工資總量內(nèi)根據(jù)考核結(jié)果自主分配績效工資。薪酬總量核定和個人績效工資分配不與醫(yī)療機構(gòu)的藥品、耗材、大型醫(yī)學檢查等業(yè)務收入掛鉤,薪酬分配體現(xiàn)崗位的技術含量、風險、貢獻等,嚴禁給醫(yī)務人員設定創(chuàng)收指標。

  在外界看來,隨著卸下創(chuàng)收“包袱”,薪酬適度增長,醫(yī)務人員的待遇將穩(wěn)步提高,有助于提高醫(yī)務人員的工作積極性。(記者 李金磊)

責任編輯:成麗云
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