一年一度的秋季招聘已經開始,各高校應屆畢業(yè)生正積極投入火熱的求職應聘中。近日,人社部、教育部聯(lián)合印發(fā)《關于實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃的通知》,對進一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作作出部署。“95后”大學生今年首次登上求職舞臺,他們的擇業(yè)觀念、求職技巧有哪些新特點?本報記者就此進行了調查采訪。
■ 簡歷更趨個性化
日前在南京舉行的2017屆高校畢業(yè)生公益專場招聘會上,有的“95后”把網游戰(zhàn)績、開淘寶店經歷等寫入簡歷,并獲得用人單位青睞,引起輿論關注。
“這樣的例子我身邊也有。”湖南大學工商管理學院大四學生趙丹告訴本報記者,“我上次去一家電商平臺面試,看到一個女生在簡歷中介紹自己是淘寶店主,列舉了開店時間、經營業(yè)務、銷售成績等。還有一個同學,平時喜歡玩網絡游戲,她在應聘游戲公司時,簡歷融入了自己對網游的深刻體驗。”在學校招生與就業(yè)指導處擔任學生助理的趙丹表示,現(xiàn)在同學們的求職簡歷更加個性化,會根據用人單位的特點和需求量身定做,突出自己的興趣愛好和專長。
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