­　　(七)考核與聘用

­　　按照聘用計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)查人員，因體檢不合格或考生自動(dòng)放棄形成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并體檢合格的考生中按考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)組織體檢，體檢合格者進(jìn)入資格復(fù)查。

­　　按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號(hào))的規(guī)定，進(jìn)入考核和資格復(fù)查。資格復(fù)查時(shí)，考生需按照本方案規(guī)定的招聘資格和條件提交有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、報(bào)考崗位所需的資格證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書(shū))、個(gè)人人事檔案等材料原件，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提交上述材料的，取消錄取資格。

­　　考核和資格復(fù)查合格者，根據(jù)招聘職位、專業(yè)及聘用計(jì)劃，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定擬聘用人選，并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，公示無(wú)異議者，確定為新聘用人員，試用期為一年，試用期內(nèi)的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。教師崗位新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位新聘用人員最低服務(wù)期限為五年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離。試用期滿后，由用人單位和主管部門(mén)進(jìn)行綜合考核，合格的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定納入編制管理，辦理相關(guān)手續(xù)，不合格的解除聘用關(guān)系。

­　　因資格復(fù)查不合格或考生放棄形成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并體檢合格的考生中按考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

­　　凡被聘用人員，在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。

­　　本方案由洛陽(yáng)伊濱區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

­　　政策咨詢電話： 0379-69660896(教師職位) 0379-69660989(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位)0379-67566908

­　　伊濱區(qū)管委會(huì)地址：洛陽(yáng)伊濱區(qū)李村鎮(zhèn)上莊村顧龍路伊濱區(qū)管理委員會(huì)。

­　　乘車(chē)路線：開(kāi)元大道關(guān)圣街口乘坐伊濱專線，93路，94路到伊濱區(qū)管理委員會(huì)下車(chē)。

­　　附件：1.2017年伊濱區(qū)公開(kāi)招聘教師職位表

­　　2. 2017年伊濱區(qū)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員職位表

­　　3.2017年伊濱區(qū)公開(kāi)招聘教師加分申請(qǐng)表

­　　4.2017年伊濱區(qū)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員加分申請(qǐng)表

­　　5.河南省大學(xué)生村干部證明

­　　6.河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格證明

­　　7.洛陽(yáng)市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表

­　　8.2017年伊濱區(qū)公開(kāi)招聘教師面試資格審查表

­　　9.2017年伊濱區(qū)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員面試資格審查表

­　　10.單位同意報(bào)考證明

­　　11.2017年伊濱區(qū)公開(kāi)招聘教師試講教材

­　　伊濱區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

­　　2017年4月24日

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