甘肅金塔開出“優(yōu)惠菜單”為農(nóng)村教師幸福“加碼”

來(lái)源:中國(guó)教育報(bào) 2017-02-14 15:00 http://m.d-black.cn/

　　“從待遇上說，每年增加500元的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼、1200元的交通補(bǔ)貼和4000元的班主任津貼；從條件上說，學(xué)校建了教師活動(dòng)中心，每位教師都住進(jìn)了周轉(zhuǎn)房，縣上這套‘組合拳’，真是讓農(nóng)村教師拍手叫好。”近日，記者來(lái)到距離甘肅省金塔縣縣城80多公里的鼎新小學(xué)時(shí)，該校校長(zhǎng)鄧世平向記者算起農(nóng)村教師的幸福賬。

　　金塔縣地處河西走廊北段，是個(gè)農(nóng)村教育占大頭的農(nóng)業(yè)縣。近年來(lái)，金塔縣不斷加大教育投入，特別是把補(bǔ)長(zhǎng)農(nóng)村教育這塊短板作為實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)教育深度均衡發(fā)展的突破口，開出“優(yōu)惠菜單”，全面落實(shí)鄉(xiāng)村教師待遇各項(xiàng)政策，大力改善教師工作生活條件，不斷為農(nóng)村中小學(xué)教師幸福指數(shù)“加碼”。

　　縣教育局局長(zhǎng)劉中英介紹，在落實(shí)300—500元鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，從2016年起，縣財(cái)政每年列?？?，按路途遠(yuǎn)近向農(nóng)村教師每人發(fā)放500元—1200元的交通補(bǔ)助；每年按10個(gè)月分農(nóng)村寄宿制學(xué)校、城區(qū)寄宿制學(xué)校、城區(qū)非寄宿制學(xué)校差別化發(fā)放400元/月—200元/月的班主任津貼。同時(shí)，為所有農(nóng)村學(xué)校建成周轉(zhuǎn)房、活動(dòng)中心和心理健康室，每年還對(duì)鄉(xiāng)村教師進(jìn)行一次體檢，及時(shí)為全體教職工足額繳納住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)。

　　近年來(lái)，金塔縣依托教師繼續(xù)教育培訓(xùn)中心，多層次強(qiáng)化薄弱學(xué)科教師、骨干教師和青年教師培訓(xùn)。僅2016年，就選派各學(xué)科教師外出培訓(xùn)680余人次，組織所有農(nóng)村中小學(xué)校長(zhǎng)參加了“甘肅省萬(wàn)名農(nóng)村中小學(xué)校長(zhǎng)能力提升計(jì)劃遠(yuǎn)程培訓(xùn)”項(xiàng)目，校長(zhǎng)、教師各級(jí)培訓(xùn)達(dá)到了全覆蓋。

　　該縣還把全縣中小學(xué)、幼兒園劃分為6大教育聯(lián)盟，建立了名師“1+x”培訓(xùn)機(jī)制和“互聯(lián)網(wǎng)+鄉(xiāng)村教育”平臺(tái)，并成立了32個(gè)名師工作室，大力開展名師送教下鄉(xiāng)、師徒結(jié)對(duì)等形式多樣的教研活動(dòng)，助力教師的專業(yè)成長(zhǎng)。（記者沖碑忠尹曉軍通訊員王冬梅）

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