­　　阿里巴巴

　前一段時間，北京大學的百年講堂舉辦了一個公開演講，演講人就是大名鼎鼎的阿里巴巴創(chuàng)始人--馬云。演講的內容包括數(shù)據(jù)科技，云計算等，除了這些，他試圖向大家傳遞這樣一個核心思想，那就是年輕人不要總是每天虛度時光，抱怨這個不稱心，那個不如意，覺得自己有滿腔熱血卻無處釋放，與其自己苦惱，不如選擇創(chuàng)業(yè)--如果你覺得自己一個人能力有限，那就把比你優(yōu)秀的人請來一起做；如果你覺得自己做不了，那就跟著那個比你優(yōu)秀的人做。

­　　馬云

­　　在阿里巴巴，很多人的價值觀，生活方式以及思想都受到了很大的影響，這也正是阿里巴巴讓馬云感到驕傲和自豪的事情。到目前為止，阿里巴巴擁有大約25000名員工，曾經(jīng)有60000人加入過阿里巴巴，相當于有40000多名員工在離開后的15年里仍然受到阿里巴巴很深的影響。在小編看來這些員工所做出成績同時也在深深的影響著阿里，更是深深的影響我們的生活。就像近一段時間大家總是掛在嘴邊的螞蟻金服，旗下的“螞蟻借唄”和微信公眾服務平臺上的“螞蟻E寶”，審核用戶資料通過，讓用戶享受五百到三十萬的信用額度；這一服務，讓用戶完全顛覆了以前的消費觀念；提前消費在年輕人中越來越盛行，因而用戶越來越離不開就“螞蟻借唄”，越來越離不開阿里巴巴。馬云曾經(jīng)說過，阿里巴巴所追求的優(yōu)級產品不是別的，正是我們的員工，不是阿里云，不是支付寶不是天貓，不是淘寶，因為我們堅信，有了強大的員工，才會有強大的產品，才會有優(yōu)質的服務，才會有滿意的客戶。聊起一項很普通的員工福利--班車，馬云說到，這件事在阿里巴巴內部引起了很大的爭論，他堅決反對上下班提供大巴車班車，有些事情不一定非要別的公司有，阿里就必須有。“沒有車，員工必然會選擇其他交通工具來確保自己上班不遲到，無論是騎自行車，坐公交車，還是坐地鐵，所有優(yōu)秀的公司和員工都可以做到。”馬云語重心長的說到：阿里巴巴不是買不起車，即使給大家提供了班車，將會有更多的員工遲到，將會有更多的人怠慢工作，阿里巴巴在乎的不是加班這點工作，我們真正在乎的是作為員工的你，是否熱愛你的工作，是否在乎你的工作，如果你的答案是肯定的，那么你一定可以做到不遲到。希望每一個阿里人都能牢牢都記住，自己的每一筆收入和獎金都是要靠自己的努力爭取來的，不是別人給你的。

­　　班車

­　　大家肯定還有個疑問--阿里如此的富有，居然沒有雙休日？我們來聽一下馬云是如何解答的；你是否足夠熱愛你的工作，是否足夠在乎你的工作，如果你的答案是肯定的，那么你就不會想要休息，這一點無關乎你的績效，無關乎你的獎金！通過一點一滴的小事，我們不難發(fā)現(xiàn)，馬云無時不刻不在思考怎樣用人，怎么用好人，怎樣激發(fā)人。阿里的管理之道正因為如此，才成為整個互聯(lián)網(wǎng)界公認的標桿。對于有些人來說，沒有班車可以接受，但沒有雙休是萬萬不能的。那么對于阿里巴巴員工沒有班車、沒有雙休，您是怎么看呢？