50.3％受訪者認為“海歸”含金量降低了
畢業(yè)大軍中，留學生群體的求職狀況格外受關注。隨著我國“海歸”人數(shù)驟增，“海歸”就業(yè)的競爭壓力也在不斷增大。
上周，中國青年報社社會調查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)，對2001人進行的一項調查顯示，50.3%的受訪者認為“海歸”的含金量降低了，67.5%的受訪者直言留學生比比皆是，不再算“突出人才”，63.6%的受訪者建議為留學生科學推薦水平內優(yōu)質學校。
50.3%受訪者表示“海歸”含金量降低了
北京某高校碩士畢業(yè)生唐桑圓，在研二時參加了學校與丹麥奧爾堡大學的交換項目，如今回國開始找工作。談起出國交換的原因，她表示這個交換項目“性價比非常高”，“一年之后能拿到國內與國外兩個學位，學習費用家庭也可以接受”。
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