3月，各企事業(yè)單位都開(kāi)始了一年一度的春季招聘季，怎樣才能在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中奪得一席之地？今晚十點(diǎn)，湖南衛(wèi)視《天天向上》特別策劃求職專場(chǎng)，世界頂尖企業(yè)人力資源管理天團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)“排雷”求職誤區(qū)；徐靜蕾、黃立行、郎永淳、吳敏霞、明道、蘇見(jiàn)信組“明星求職團(tuán)”模擬招聘現(xiàn)場(chǎng)，干貨滿滿。

蘇見(jiàn)信、郎永淳和吳敏霞模擬招聘測(cè)試

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湖南衛(wèi)視《天天向上》播出時(shí)間：每周五晚22:00

　　湖南衛(wèi)視《天天向上》網(wǎng)絡(luò)播出平臺(tái)：芒果TV（當(dāng)晚24:00更新）

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­　　適逢春季招聘高峰期，《天天向上》為廣大求職者特別策劃求職專場(chǎng)，邀請(qǐng)世界頂尖企業(yè)人力資源管理代表現(xiàn)場(chǎng)講述招聘背后的故事。校招負(fù)責(zé)人彭嘉琪在節(jié)目中分享校招趣事時(shí)談到，每年都會(huì)收到超過(guò)10萬(wàn)份簡(jiǎn)歷，在篩選簡(jiǎn)歷的過(guò)程中會(huì)遇到許多哭笑不得的“奇葩簡(jiǎn)歷”，比如有畢業(yè)生在照片那一欄選取的照片是一個(gè)面朝大海的背影照；人力資源總監(jiān)李育新也表示共鳴：“我還見(jiàn)到過(guò)穿著睡衣拍的照片”。排除這類不專業(yè)的簡(jiǎn)歷過(guò)后，三位人力資源主管也貼心地給出了幾點(diǎn)寫簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)，干貨頗多。

­　　不僅有資深人力主管的支招，本期節(jié)目中，由徐靜蕾、黃立行、郎永淳、吳敏霞、明道和蘇見(jiàn)信組成的“明星求職團(tuán)”也為觀眾模擬了一場(chǎng)專業(yè)的招聘測(cè)試。六位明星首先將自己22歲時(shí)的簡(jiǎn)歷展示在三大企業(yè)人力資源主管面前 ，由他們進(jìn)行專業(yè)評(píng)估，這其中，徐靜蕾和郎永淳的簡(jiǎn)歷成為了三位HR（人力資源）心中最看好的候選。自小就是學(xué)霸的徐靜蕾卻在訪談中談到了自己年少時(shí)的趣事：小時(shí)候在報(bào)紙中縫看到招聘小廣告上的標(biāo)準(zhǔn)都要求身高150cm以上，但是那時(shí)自己的身高還沒(méi)有達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，所以老是擔(dān)心自己以后找不到工作。這段往事讓大張偉驚訝不已：“怎么可能？”徐靜蕾解釋：“還好最后長(zhǎng)到了170cm”。

­　　除了簡(jiǎn)歷關(guān)，面試的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷也是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場(chǎng)，六位明星分成了兩組進(jìn)行面試考核。面對(duì)HR（人力資源）出的考核題目，兩隊(duì)各出奇招，爭(zhēng)奪勝利。通過(guò)情景實(shí)驗(yàn)，HR（人力資源）對(duì)每個(gè)人在考核中的表現(xiàn)進(jìn)行了分析測(cè)評(píng)，在徐靜蕾、黃立行和明道一組的“模擬綁架案”中，黃立行被評(píng)判為最適合的崗位是CEO，而徐靜蕾則是“CEO背后的強(qiáng)大的非傳統(tǒng)型女人”。明道和蘇見(jiàn)信兩人則為了爭(zhēng)奪HR（人力資源）的芳心，現(xiàn)場(chǎng)上演了一場(chǎng)“肌肉男的較量”，爆笑十足。

­　　本期節(jié)目中，王一博也將有突破：挑戰(zhàn)新聞主播。話不多的綜藝新秀登上主播臺(tái)秒變 “一條過(guò)”，連錢楓都表示要轉(zhuǎn)交“口子哥”的稱號(hào)給王一博！而郎永淳作為知名主播，又將怎樣評(píng)價(jià)王一博的這段表現(xiàn)呢？敬請(qǐng)鎖定今晚十點(diǎn)播出的《天天向上》，干貨課堂，不可錯(cuò)過(guò)！