不開(kāi)心、不想上班，也能請(qǐng)假？對(duì)于企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，這并非異想天開(kāi)。

　　日前，廈門(mén)一公司發(fā)布公告，宣布2025年新增員工福利政策，其中包括轉(zhuǎn)正員工每人每年2天的“不開(kāi)心假”。公告稱(chēng)：“不開(kāi)心假”的設(shè)立，旨在讓員工面臨工作壓力或個(gè)人情緒波動(dòng)時(shí)，能得到適當(dāng)?shù)男菹⒑驼{(diào)整，從而以更好的狀態(tài)回歸工作。

　　連日來(lái)，記者走訪(fǎng)了解到，在廈門(mén)，諸如此類(lèi)的“花式寵員工”還有不少。一些企業(yè)越發(fā)重視員工身心健康，通過(guò)設(shè)置“帶薪擼寵”，放“生理假”等福利增強(qiáng)對(duì)年輕人的吸引力。

　　北京大成（廈門(mén)）律師事務(wù)所律師陳思瑜提醒，從求職者角度來(lái)說(shuō)，“勞動(dòng)者需要注意‘不開(kāi)心假’等創(chuàng)新福利，是否明確寫(xiě)入勞動(dòng)合同或是經(jīng)民主程序制定的規(guī)章制度”，才是保障這些福利的關(guān)鍵。

　　每人每月半日 女員工有“生理假”

　　社交平臺(tái)上，與“痛經(jīng)假”相關(guān)的討論曾屢上熱搜。

　　其實(shí)，在廈門(mén)美柚公司，給女員工放“姨媽假”已成了大家習(xí)以為常的事兒。美柚公司工作人員介紹，早在多年前，企業(yè)內(nèi)部就已開(kāi)始推行“生理假”——這項(xiàng)福利，所有女員工都能享受到。她們只需通過(guò)美柚App上傳生理期記錄截圖，即可享受每人每月半日的帶薪假期，同時(shí)，不影響正?？记凇?/p>

　　“部分女性在生理期期間，可能面臨身體不適乃至疼痛，影響工作效率與身心健康。”美柚公司工作人員介紹。企業(yè)倡導(dǎo)女性健康，因此，希望通過(guò)這一制度幫助員工緩解特殊時(shí)期的壓力，為女性員工創(chuàng)造更具人文關(guān)懷的環(huán)境。

　　寵物跟來(lái)上班 還能賺“伙食費(fèi)”

　　可以帶寵物上班，條件合適的話(huà)，寵物還能參與工作，給自己賺“伙食費(fèi)”……這是廈門(mén)吉信德集團(tuán)有限公司給員工設(shè)置的福利——帶薪擼寵。

　　“我們?cè)谂c員工交流的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，不少人來(lái)上班，會(huì)放心不下家中寵物?？紤]到企業(yè)業(yè)務(wù)與寵物用品相關(guān)，我們就設(shè)置了該福利，鼓勵(lì)大家?guī)櫳习唷?rdquo;吉信德人力資源部總監(jiān)黃曉雯介紹，帶薪擼寵不僅能讓員工收獲更好的情緒價(jià)值、更安心地工作，同時(shí)，也是一種企業(yè)文化與員工認(rèn)同感的“雙向奔赴”。

　　此外，員工的寵物還有機(jī)會(huì)成為產(chǎn)品模特，企業(yè)也會(huì)每月給寵物發(fā)放一定補(bǔ)貼。目前，包括中鯊寵物、Mango蠻果等在內(nèi)的不少企業(yè)，也有帶寵上班的福利。

　　睡眠艙“躺平”午休 企業(yè)自帶KTV

　　一些企業(yè)在硬件設(shè)施上下功夫。近期，元翔廈門(mén)空港在員工休息區(qū)“上新”10組、共計(jì)20個(gè)床位的睡眠艙。據(jù)“元翔廈門(mén)空港”微信公眾號(hào)介紹，這些睡眠艙配備了記憶棉床墊，智能感應(yīng)燈、風(fēng)扇、手機(jī)充電口等，工作日午間，員工可通過(guò)手機(jī)預(yù)約使用，實(shí)現(xiàn)“躺平休息”。衛(wèi)生方面，每天、每周，都會(huì)有人員對(duì)其進(jìn)行保潔和消毒。

　　針對(duì)哺乳期員工，美柚在企業(yè)內(nèi)開(kāi)辟了母嬰室；PRIMA廈華則在其社交媒體上對(duì)企業(yè)新產(chǎn)業(yè)園進(jìn)行了介紹，其中，園區(qū)將配備圖書(shū)館、健身房、空中花園乃至KTV等員工休閑娛樂(lè)設(shè)施。

　　設(shè)立“自由日” 四果湯奶茶管夠

　　在外沒(méi)喝夠的奶茶、四果湯，在員工福利日上“管夠”——外企德科人力資源服務(wù)（福建）有限公司為員工開(kāi)設(shè)了“大福Free Day”活動(dòng)。每次活動(dòng)前，負(fù)責(zé)人都會(huì)根據(jù)時(shí)令季節(jié)、員工呼聲等采買(mǎi)食材，為大家實(shí)現(xiàn)“四果湯自由”“養(yǎng)樂(lè)多自由”“奶茶自由”“西瓜自由”等心愿。

　　外企德科人力資源服務(wù)（福建）有限公司市場(chǎng)部和員工關(guān)懷部總監(jiān)呂麗華介紹，平日里，企業(yè)盡力滿(mǎn)足員工的“小確幸”，用尊重、包容和支持，讓他們感受到輕松自在，才能更好地投入工作。此外，對(duì)于企業(yè)客戶(hù)中的“00”后員工，他們還曾開(kāi)展過(guò)電競(jìng)、打沙包等活動(dòng)。

　　（廈門(mén)日?qǐng)?bào)記者 羅子泓）