近日,廈門市總工會聯(lián)合市中級人民法院、市人社局召開完善勞動爭議源頭治理協(xié)同機(jī)制工作推進(jìn)會。三方將合力推動勞動爭議源頭預(yù)防、多元化解,做深做實(shí)做細(xì)勞動爭議源頭治理,為勞動糾紛化解按下“快捷鍵”,為和諧用工關(guān)系撐起“守護(hù)傘”。
推進(jìn)會上,三方共同簽署了《關(guān)于完善勞動爭議源頭治理協(xié)同機(jī)制的意見》。該意見著眼于堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,堅(jiān)持“抓前端、治未病”,持續(xù)深化完善廈門市勞動爭議多元預(yù)防調(diào)處化解綜合機(jī)制,并通過強(qiáng)化治理基礎(chǔ)、深化治理銜接、優(yōu)化治理協(xié)同,助力全市構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系,服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。
會上,三方先后通報(bào)了2021年以來勞動爭議調(diào)解、仲裁和案件審判情況,以及裁審銜接信息平臺運(yùn)行情況?,F(xiàn)場還發(fā)布了《廈門勞動爭議辦案指引》《勞動爭議問題解答》《勞動爭議典型案例匯編》,以進(jìn)一步統(tǒng)一廈門勞動爭議裁審法律適用標(biāo)準(zhǔn),督促全市用人單位依法合規(guī)用工,引導(dǎo)勞動者依法理性維權(quán)。
在“工會+法院”糾紛化解機(jī)制、“園區(qū)楓橋”職工法律服務(wù)一體化機(jī)制下,市總工會通過第三方購買服務(wù)方式常駐市勞動爭議人事爭議仲裁委員會調(diào)解工作站,2021年以來,成功調(diào)解案件1726件,調(diào)解成功率達(dá)41%,為勞動者挽回經(jīng)濟(jì)損失7682萬余元。下一步,市總工會將與調(diào)裁訴機(jī)制成員單位持續(xù)深化合作,充分發(fā)揮工會在發(fā)現(xiàn)、排查勞動領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患中的第一道防線作用,落實(shí)新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”關(guān)于預(yù)防在前、調(diào)解優(yōu)先、運(yùn)用法治、就地解決矛盾糾紛等要求,與法院、人社共同落實(shí)“一函兩書”工作,發(fā)揮勞動爭議調(diào)解工作過程中的積極作用,在維護(hù)職工合法權(quán)益、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定中彰顯工會擔(dān)當(dāng)作為。
(廈門日報(bào)記者 翁華鴻 通訊員 林依靜)