廈門將開展師帶徒活動實現(xiàn)師徒結(jié)對4000對

來源:海峽導(dǎo)報 2016-03-10 08:42 http://m.d-black.cn/ 海峽都市報電子版

　　從現(xiàn)在起，廈門將在全市職工中廣泛開展師帶徒活動。全市將實現(xiàn)師徒結(jié)對4000對，其中有農(nóng)民工的2400對。

　　據(jù)悉，此舉是為建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)職工隊伍，團結(jié)動員廣大職工在推動廈門市經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。

　　誰當(dāng)師傅？評聘“名師”

　　師帶徒，要怎么帶？

　　首先當(dāng)然要有名師。導(dǎo)報記者了解到，各區(qū)總工會、各產(chǎn)業(yè)工會將以勞模創(chuàng)新工作室、職工技術(shù)創(chuàng)新工作室和工人先鋒號為依托，以各級勞模、五一勞動獎?wù)芦@得者、高級技師、技師和職工技能比賽優(yōu)秀者為主體，在各工種(專業(yè))的中高級技術(shù)人員或技能絕活者中評選出一定數(shù)量的名師，建立名師檔案庫。

　　名師應(yīng)具有一定的理論水平和工作經(jīng)驗，敬業(yè)愛崗、品德高尚，并能夠悉心傳藝、文明從教。

　　誰當(dāng)徒弟？當(dāng)年新進職工優(yōu)先

　　有了師傅，誰能當(dāng)徒弟？據(jù)悉，企業(yè)工會將組織技能尚未達標、新進入企事業(yè)和轉(zhuǎn)變工作崗位的職工，與具有良好職業(yè)道德和較高技術(shù)素質(zhì)的師傅結(jié)對，通過簽訂師徒傳幫帶協(xié)議的方式，進行定期目標化培養(yǎng)，以達到提高職工整體素質(zhì)、培養(yǎng)企事業(yè)新一代勞動者的目標。

　　在師徒選定上，采取組織指定或師徒雙向選擇的方式。應(yīng)考慮便于師徒履行傳幫帶職責(zé)，主要在同一車間、班組或部門內(nèi)部進行。每名師傅帶徒弟一般不超過5人，要優(yōu)先確保當(dāng)年新進職工。

　　要帶多久？一般1至3年

　　師徒關(guān)系有效期為1至3年，協(xié)議期滿可續(xù)簽。特殊工種(專業(yè))的有效期可由師徒商議。各企事業(yè)單位工會要為每對師徒建立檔案，定期對師徒協(xié)議履行情況進行考核。

　　協(xié)議期滿，徒弟已實現(xiàn)拜師學(xué)技目標，可以終止協(xié)議；達不到出師要求的，適當(dāng)延長時間。

　　據(jù)悉，市總工會將根據(jù)師帶徒活動開展情況，擇優(yōu)向省總工會推薦“好師傅”人選。師徒中2016年獲得高級工以上職業(yè)技能資格證書并提出申請的，給予600-2000元不等的獎勵。各級工會組織可根據(jù)本地區(qū)、本單位實際情況，對在師帶徒活動中表現(xiàn)突出的單位和個人給予一定的獎勵。