今年以來(lái)，泉港區(qū)委組織部結(jié)合部門(mén)職能特點(diǎn)，將文明單位創(chuàng)建工作與組織工作有機(jī)結(jié)合，不斷推進(jìn)文明單位創(chuàng)建工作上臺(tái)階。

　　加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。組織部是干部之家、黨員之家、人才之家，是精神文明建設(shè)的窗口。部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)，與部門(mén)其他工作同部署、同落實(shí)、同考核，明確工作目標(biāo)、創(chuàng)建內(nèi)容和工作要求。定期不定期研究創(chuàng)建工作中存在的困難和問(wèn)題，完善工作制度，強(qiáng)化規(guī)范服務(wù)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)。為做好創(chuàng)建工作，及時(shí)細(xì)化創(chuàng)建任務(wù)，把責(zé)任細(xì)化到各科室、落實(shí)到相關(guān)責(zé)任人，建立科室崗位創(chuàng)建責(zé)任制，形成人人參與、齊抓共管的良好氛圍。同時(shí)把文明創(chuàng)建工作與打造“和諧、效率、溫馨”的組工干部結(jié)合起來(lái)，切實(shí)提高組織工作水平。

　　加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化組工形象。區(qū)委組織部把提升干部隊(duì)伍素質(zhì)作為創(chuàng)建文明單位前提來(lái)抓，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、為目標(biāo)，落實(shí)從嚴(yán)治部的要求，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，舉辦“組工講壇”，實(shí)行組織干部周學(xué)習(xí)制度，不斷強(qiáng)化組工干部理想信念、世界觀、人生觀、價(jià)值觀、職業(yè)道德、社會(huì)公德教育，進(jìn)一步增強(qiáng)組工的進(jìn)取心、責(zé)任感，深化組工干部最講認(rèn)真的工作態(tài)度和釘釘子精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，更好地為干部群眾服務(wù)。

　　加強(qiáng)服務(wù)基層，強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)。結(jié)合脫貧攻堅(jiān)定點(diǎn)幫扶責(zé)任制，充分發(fā)揮組織部門(mén)的表率作用，認(rèn)真做好幫扶工作，積極幫助協(xié)調(diào)解決實(shí)際困難，為群眾辦實(shí)事、辦好事。結(jié)合“三個(gè)開(kāi)刀”專(zhuān)項(xiàng)整治，積極倡導(dǎo)“一張笑臉相迎，一張凳子請(qǐng)坐，一杯熱茶相敬”的服務(wù)態(tài)度，杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽(tīng)”的不良風(fēng)氣，實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制，加強(qiáng)來(lái)信來(lái)訪群眾的接待服務(wù)。（泉港區(qū)委文明辦、組織部）