閩南網(wǎng)1月9日訊（閩南網(wǎng)記者 陳玉玲）近年來，跨境電商作為新業(yè)態(tài)，實(shí)現(xiàn)了飛速發(fā)展。然而，隨著行業(yè)的迅速增長，競爭也日益激烈，跨境電商人才問題凸顯。在今年的泉州兩會上，市政協(xié)委員林時樂關(guān)注該問題，帶來了《關(guān)于泉州跨境電商人才發(fā)展的建議》的提案。

　　“泉州跨境電商人才目前存在著缺乏人才培訓(xùn)及評定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、跨境電商人才需求缺口大、缺乏具有本土化運(yùn)營經(jīng)驗人才等問題。”林時樂說，以泉州東?？缇畴娚躺鷳B(tài)圈為例，區(qū)域內(nèi)約有1500家跨境電商企業(yè)，人才缺口超過8000人。跨境電商學(xué)科新、變化快，實(shí)操能力要求高，但因缺乏統(tǒng)一的培訓(xùn)及評定標(biāo)準(zhǔn)，也沒有相關(guān)的資質(zhì)認(rèn)證，給企業(yè)在人才招聘、人才甄別以及人才評定上帶來較大難度。同時，跨境電商業(yè)務(wù)分工細(xì)致，要求從業(yè)人員懂外貿(mào)、通語言、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，同時隨著傳統(tǒng)外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、跨境電商銷售企業(yè)快速發(fā)展，人才缺口逐年上漲。

　　對此，林時樂建議，應(yīng)規(guī)范跨境電商人才培訓(xùn)及評定機(jī)制，建議由泉州市人力資源和社會保障局牽頭，泉跨協(xié)等行業(yè)組織主導(dǎo)，設(shè)立泉州跨境電商人才評定中心，出臺《泉州市跨境電商技能人才培訓(xùn)及評定規(guī)范》，設(shè)立跨境電商人才孵化基地試點(diǎn)單位，探索企業(yè)自主評價人才的有效方法，強(qiáng)化用人主體自主權(quán)，開展企業(yè)自主評定高層次人才試點(diǎn)工作。同時，鼓勵企業(yè)向外引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生落戶泉州，建議加大扶持力度，鼓勵更多企業(yè)“走出去，引進(jìn)來”，引導(dǎo)更多外地大學(xué)畢業(yè)生來泉從事跨境電商工作，年輕人才的安居樂業(yè)必然對泉州產(chǎn)生長期貢獻(xiàn)。為鼓勵來泉就業(yè)創(chuàng)業(yè)的外地大學(xué)生快速落戶泉州，可出臺相關(guān)補(bǔ)貼政策， 讓這些人才長期扎根泉州，發(fā)揮才能，繁榮經(jīng)濟(jì)。

　　“泉州作為著名的僑鄉(xiāng)，祖籍泉州的華僑華人超過950萬人，分布在全世界五大洲的118多個國家和地區(qū)，僑資源非常豐富。而華僑新生代掌握本地語言，熟悉跨地域雙重文化、了解住在國政策法規(guī)和商業(yè)規(guī)則，正好具備了跨境電商對本土化人才的需求。”林時樂還建議，可搭建跨境電商與華僑新生代互通信息，互享資源的平臺，發(fā)揮泉州跨境電商經(jīng)驗優(yōu)勢，結(jié)合華僑新生代本土化特點(diǎn)，優(yōu)勢互補(bǔ)，或可實(shí)現(xiàn)合作共贏。