雙陽街道推行“5+3”做法加強機關(guān)干部管理
為解決在作風(fēng)建設(shè)中存在的工作紀律松散，約束機制不健全等問題，雙陽街道邊查邊改，推行“5+3”做法，加強干部管理。
重申“五項紀律”，即嚴格執(zhí)行考勤制度，指定專人負責(zé)考勤管理，嚴格執(zhí)行指紋簽到登記，并將簽到情況公示；嚴格機關(guān)工作制度，工作時間不準從事任何與工作無關(guān)的事務(wù)；嚴格職工去向告知制度，確保去向公示牌內(nèi)容與人員去向相一致。嚴格請銷假制度，職工因故請假的，須書面請假，特殊情況向領(lǐng)導(dǎo)口頭請假的，應(yīng)補書面請假，未請假離崗的，按曠工處理；嚴格住勤值守，值班干部不得擅離工作崗位。
嚴格執(zhí)行“三查”，即對照自查、督促檢查、全面嚴查。街道結(jié)合群眾路線教育實踐活動組織干部職工進一步學(xué)習(xí)有關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的各項規(guī)定，做到邊學(xué)邊改；立即對機關(guān)工作紀律方面存在的問題開展一次回頭看活動，對查找的問題，做到立查立改；街道黨政辦、紀工委、效能辦組成督查組，加大檢查頻次，定期不定期明察暗訪干部職工上下班紀律、遲到早退情況，對違反制度的人員，按照規(guī)定嚴肅處理。
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