閩南網(wǎng)12月10日訊 臨近年終,為切實保障轄區(qū)務(wù)工人員的財產(chǎn)權(quán)益,將勞資糾紛化解在萌芽狀態(tài),近期,雙陽街道組織干部深入轄區(qū)用工單位,扎實開展轄區(qū)務(wù)工人員勞資糾紛排查整治工作。
該街道通過舉辦法制講座、印發(fā)法制宣傳資料、設(shè)置舉報電話等形式,普及《勞動合同法》、《企業(yè)欠薪保障條例》等法律法規(guī)知識,督促企業(yè)合法用工,增強務(wù)工人員維權(quán)意識。街道勞動事務(wù)保障所將排查工作作為一項經(jīng)常性工作來抓,加強欠薪行為的日常監(jiān)管,把勞動密集型經(jīng)營單位作為勞動合同管理重點單位,督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議,簽訂率在95%以上。加強調(diào)解組織建設(shè),構(gòu)建以勞動保障事務(wù)所為基礎(chǔ),司法、信訪等部門相互配合的“大調(diào)解”工作網(wǎng)絡(luò),及時調(diào)解處理勞資糾紛并配合有關(guān)部門調(diào)查工傷事故,有效維護(hù)外來務(wù)工人員的合法權(quán)益,促進(jìn)轄區(qū)社會的安定穩(wěn)定。
目前,已受理職工投訴案件35起,涉及人員189人,涉及金額400萬元。(王珍珍)