為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“堅(jiān)持把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面，從源頭上減少訴訟增量”的重要指示精神，全面發(fā)揮豐澤區(qū)矛盾糾紛多元化解中心作用，30日上午，豐澤區(qū)舉行矛盾糾紛多元化解“分中心”授牌儀式暨矛盾糾紛多元化解中心工作推進(jìn)會(huì)，搭建“1+N”矛盾糾紛多元化解格局，進(jìn)一步織密矛盾糾紛化解網(wǎng)。豐澤區(qū)委常委、政法委書記邱朝陽(yáng)，區(qū)法院院長(zhǎng)莊能宗參加。

　　會(huì)上宣讀了《泉州市豐澤區(qū)人民法院關(guān)于構(gòu)建“1+N”矛盾糾紛多元化解格局的工作方案》及特邀調(diào)解員名單，并向十個(gè)多元化解“分中心”負(fù)責(zé)人授牌，向特邀調(diào)解員代表頒發(fā)證書。

　　“1+N”模式

　　助力社會(huì)矛盾多元化解

　　豐澤區(qū)“1+N”矛盾糾紛多元化解工作格局，即以區(qū)法院矛盾糾紛多元化解中心為樞紐，結(jié)合豐澤區(qū)地域特點(diǎn)、司法需求，在城東保利城、法務(wù)園、清源山風(fēng)景區(qū)、泉州海警局豐澤工作站、區(qū)物業(yè)協(xié)會(huì)等地設(shè)立十個(gè)“分中心”。

　　“豐澤區(qū)‘1+N’矛盾糾紛多元化解工作格局的搭建，將進(jìn)一步完善社會(huì)矛盾糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解綜合機(jī)制，織密矛盾糾紛化解網(wǎng)，切實(shí)做到‘矛盾糾紛在哪里，多元調(diào)解延伸到哪里’。”豐澤區(qū)法院相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹道。

　　10個(gè)“分中心” 75名特聘調(diào)解員

　　織密矛盾糾紛化解網(wǎng)

　　“1+N”矛盾糾紛多元化解工作格局根據(jù)矛盾糾紛的不同類型，設(shè)立房地產(chǎn)糾紛多元化解中心、漁港民事糾紛多元化解中心、商事糾紛多元化解中心、物業(yè)糾紛多元化解中心、旅游糾紛多元化解中心、勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解中心、交通事故責(zé)任糾紛多元化解中心、行政爭(zhēng)議多元化解中心、金融糾紛多元化解中心、家事糾紛多元化解中心等十個(gè)矛盾糾紛多元化解“分中心”。

　　十個(gè)矛盾糾紛多元化解“分中心”由區(qū)法院立案庭牽頭負(fù)責(zé)，各責(zé)任庭室密切配合，分別制定工作機(jī)制，確立辦公場(chǎng)所和人員組織結(jié)構(gòu)，發(fā)揮各自特色作用，實(shí)現(xiàn)“一個(gè)平臺(tái)解訴求、一套程序速維權(quán)、一套人馬處調(diào)解”。

　　十個(gè)“分中心”共聘請(qǐng)75名調(diào)解員參與矛盾糾紛化解工作，其中有11名調(diào)解員為市、區(qū)兩級(jí)人大代表、政協(xié)委員，將不斷完善訴訟與仲裁、行政調(diào)處、人民調(diào)解、商事調(diào)解、行業(yè)調(diào)解以及其他非訴訟糾紛解決方式之間的銜接機(jī)制，強(qiáng)化司法機(jī)關(guān)對(duì)行政調(diào)解、人民調(diào)解的依法支持和有效銜接，為人民群眾提供更多可供選擇的糾紛解決方式，將各種社會(huì)矛盾糾紛消弭在萌發(fā)階段，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

　　整合資源 多方推動(dòng)

　　推進(jìn)多元化解工作創(chuàng)新發(fā)展

　　豐澤區(qū)針對(duì)不同矛盾糾紛分類設(shè)立多元化解“分中心”，是加強(qiáng)矛盾糾紛多元化解工作的一項(xiàng)創(chuàng)新舉措。

　　下階段，各多元化解“分中心”將主動(dòng)與各行政調(diào)解機(jī)構(gòu)、社區(qū)街道人民調(diào)解組織、商事調(diào)解組織、行業(yè)調(diào)解組織以及仲裁機(jī)構(gòu)等具有調(diào)解職能的組織加強(qiáng)聯(lián)系，共同促進(jìn)矛盾糾紛多元化解機(jī)制的建立和完善。結(jié)合實(shí)際工作，不斷創(chuàng)新矛盾糾紛化解的手段、方式、途徑等，充分利用、整合各種資源，充分調(diào)動(dòng)各方積極性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和協(xié)調(diào)存在的問(wèn)題，總結(jié)提升工作經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)豐澤區(qū)矛盾糾紛多元化解工作創(chuàng)新發(fā)展。及時(shí)總結(jié)和推廣在多元化解工作中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，積極培樹典型，挖掘先進(jìn)，努力營(yíng)造良好氛圍。建立健全法官調(diào)解的激勵(lì)機(jī)制，將調(diào)解與評(píng)先推優(yōu)工作有機(jī)結(jié)合，在可行的情況下，提高調(diào)解結(jié)案案件權(quán)重，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)法官的調(diào)解熱情，促進(jìn)全員、全程調(diào)解的貫徹落實(shí)。