近日，泉州市委“強基促穩(wěn)”三年行動工作領導小組辦公室通報了2019年度全市“強基促穩(wěn)”工作綜合考評成績，泉州豐澤區(qū)獲評為全市“強基促穩(wěn)”工作優(yōu)秀集體，《創(chuàng)新“欠薪案件處理路線圖”促進構建和諧勞動關系》等3篇典型案例入選全市優(yōu)秀案例。

　　2019年，泉州市豐澤區(qū)認真貫徹落實市委“強基促穩(wěn)”工作部署，始終把“強基促穩(wěn)”工作作為“一把手”工程扎實推進，聚焦“強基層、聚民心、保穩(wěn)定、防風險”工作主線，全面推進11個專項行動，不斷探索和完善基層治理機制，培育出一批典型做法，形成了具有豐澤特色的“強基促穩(wěn)”基層善治。

　　強化黨建引領 提升基層組織力

　　黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎，也是“神經(jīng)末梢”和“最小單元”。泉州市豐澤區(qū)在做好做實“強基促穩(wěn)”工作中，立足區(qū)位特點，從城市黨建“入細入微”入手，堅持把落腳點放在基層，始終抓牢基層黨組織政治建設，不斷提升基層組織力。

　　為進一步整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織，泉州市豐澤區(qū)開展了“海絲先鋒”達標創(chuàng)星專項行動。將全區(qū)80個社區(qū)劃分為完全城市、拆遷安置、“原村”、混合型四種類型，分類推進“六個基本”建設，全區(qū)先進社區(qū)黨組織占比達41.25%。同時，強化“領頭雁”引領示范，確定了30名市、區(qū)兩級社區(qū)黨組織帶頭人重點培養(yǎng)對象，“一人一策”開展培訓。

　　泉州市豐澤區(qū)還探索“紅色業(yè)委會”共建新模式，建立健全黨建引領、多元參與、共建共享的現(xiàn)代小區(qū)治理體系。泉州市豐澤區(qū)在城東街道美仙山花苑（一期）安置小區(qū)成立了全市第一個安置小區(qū)黨支部，有效破解了安置小區(qū)管理服務難題，推動形成共建共治共享新格局。目前，“紅色業(yè)委會”已從安置小區(qū)延伸拓展到全區(qū)的老舊小區(qū)、居民小區(qū)、高檔住宅小區(qū)等不同類型，數(shù)量增加到53個。

　　創(chuàng)新體制機制 提升基層治理能力

　　推動安置房不動產(chǎn)登記，為31個安置房項目辦理不動產(chǎn)證10690套；持續(xù)推進豐澤區(qū)第二實驗幼兒園等4個項目，將新增優(yōu)質(zhì)學位8500個，普惠性幼兒園覆蓋率82.59%；完成3個居家社區(qū)養(yǎng)老服務照料中心建設，實現(xiàn)居家社區(qū)養(yǎng)老服務照料中心全覆蓋；投入2200萬元，完成東干渠、彩虹溝等內(nèi)溝河渠道截污改造項目7個……

　　這些成績單的背后，是源于豐澤區(qū)自去年以來，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，建立完善民生熱難點摸排解決機制，深入實施民生“XIN”行動拓展專項行動所取得的結(jié)果。豐澤區(qū)通過開展“化積案”專項行動，先后梳理出4批130個民生難題積案，目前有104個積案已完成或取得階段性成效。

　　豐澤區(qū)還積極創(chuàng)新社會治理體制機制，探索推廣城中村消防安全治理“5+2”模式等，扎實推進暴恐、公共安全、涉訪涉穩(wěn)、安全生產(chǎn)等基層治理工作，2019年全區(qū)安全生產(chǎn)事故起數(shù)同比下降21.4%，火災起數(shù)同比下降60.48%，實現(xiàn)近10年火災起數(shù)最低值，這一創(chuàng)新做法得到了國務院考核巡查組的充分肯定。

　　聚焦“最后一米” 提升基層矛盾化解水平

　　在全區(qū)80個社區(qū)設立民情疏解驛站，讓民意訴求更便利，回應訴求更及時；依托“智慧豐澤”平臺，推廣“指尖上”的信訪投訴，群眾上訪投訴及時受理率和按期辦結(jié)率保持100%，群眾滿意率達97.1%；市12345便民服務平臺投訴及時查閱率、回復率均達100%，群眾滿意率達96.31%……

　　在推進落實“強基促穩(wěn)”工作中，豐澤區(qū)堅持把群眾滿意不滿意作為檢驗“強基促穩(wěn)”成效的標準，鼓勵各方塊在理念思路、體制機制、方法手段等方面選準切入口，大膽探索實踐解民意、化民怨的好辦法，并多做“試驗田”。同時，還注重把基層治理與群眾性精神文明創(chuàng)建結(jié)合起來，推出“志愿服務能力提升”專項行動，堅持疏導結(jié)合，讓廣大居民群眾在參與“強基促穩(wěn)”工作中真正感受到“獲得感”“幸福感”。

　　一年來，從各領域探索的典型個案中提煉出36個具有普遍指導意義的經(jīng)驗做法，梳理形成制度性文件或指導意見，匯編成冊，在全區(qū)進行推廣，推動更多“盆景”變“風景”。比如，在成功培育豐澤社區(qū)品牌的基礎上，及時總結(jié)提煉，形成指導意見，進一步確定13個社區(qū)作為“楓橋經(jīng)驗”示范試點社區(qū)，涌現(xiàn)出了東海街道綜治跨社區(qū)聯(lián)防聯(lián)巡機制、華大街道城東社區(qū)“三問”工作法、東湖街道松林社區(qū)民情理事會等一批新的亮點品牌，更多社區(qū)實現(xiàn)了“小事不出小區(qū)、大事不出社區(qū)、矛盾就地化解”的良好效果。

　　新的一年，豐澤區(qū)將全面貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，在市委、市政府的堅強領導下，始終將防風險、保穩(wěn)定、促發(fā)展擺在更加重要的位置，持續(xù)提升基層組織力、治理能力、風險防控能力和矛盾糾紛化解能力，把“強基促穩(wěn)”的良好態(tài)勢鞏固為更大優(yōu)勢。