維持經濟運轉是與疫情防控同樣重要的一環(huán)。面對全區(qū)企業(yè)復工復產和“三返”人員大潮,18日,豐澤區(qū)委非公有制企業(yè)和社會組織工委號召全區(qū)非公企業(yè)黨組織按照“八個保障”工作指南,協助企業(yè)全力做好疫情防疫工作的同時,跑好復工復產接力棒,為殲滅疫情、推動經濟高質量發(fā)展打牢基礎。
防控保障
按照聯防聯控、群防群治要求,認真解讀疫情防控方案措施,針對復工復產企業(yè)自身情況、行業(yè)特點等,具體問題具體分析,結合實際一企一策準備應急預案,周密布置形成閉環(huán),根據變化情況篩查薄弱環(huán)節(jié)、限時進行預案調整,筑牢疫情防控安全屏障。

華潤雪花黨支部協助企業(yè)開展每日信息登記
金融保障
加大復工復產金融政策在非公企業(yè)中的宣傳,深入摸排、及時反饋企業(yè)受疫情影響的情況,協助落實新增信貸投放、延長貸款期限、降低貸款利息等精準幫扶措施,滿足企業(yè)復工復產資金需求,全力幫助轄區(qū)企業(yè)共度時艱。
業(yè)務保障
鼓勵非公企業(yè)黨員立足崗位做貢獻,聚焦當前部分復工企業(yè)原料供不上、物資運不進、產品銷不出等業(yè)務難題,通過黨企聯席會議積極協調職能部門和街道、社區(qū)黨組織解決相關問題,確保物資和產品運輸暢通,促進企業(yè)產品產銷銜接,千方百計幫助企業(yè)做好復工生產。
人才保障
發(fā)揮組織優(yōu)勢,積極開展企業(yè)人才需求情況摸排,配合企業(yè)人力資源等部門主動對接上級人才政策和區(qū)委《關于鼓勵企業(yè)在新冠肺炎疫情防控期間引進人才的10條措施》,幫助企業(yè)加快引進產業(yè)急需各類人才。
勞務保障
關注企業(yè)復工復產后用工人員緊缺問題和人企勞務矛盾,做好黨組織密切聯系企業(yè)職工群眾工作,推動人社部門各項穩(wěn)就業(yè)惠企扶持獎勵政策,鼓勵企業(yè)開展“不見面”招聘,加強對企業(yè)用工服務的統(tǒng)籌保障。
法律保障
發(fā)揮黨組織人脈資源平臺優(yōu)勢,合理運用轄區(qū)豐富律師資源和區(qū)企業(yè)法律服務團服務,幫助企業(yè)梳理分析疫情防控期間的各項政策文件、合同責任問題,為企業(yè)復工復產提供法律指導。
健康保障
聯合企業(yè)共同落實企業(yè)員工健康信息建檔制度,健全疫情應急機制,全面排查返工員工情況,嚴格落實外來人員居家隔離制度和重點公共區(qū)域消毒消殺工作,引導企業(yè)員工遵守防控安全要求,做好醫(yī)療后勤物資的儲備保障。
心理保障
關注企業(yè)員工特別是外來員工復工后的工作情緒、心理健康和精神面貌,通過聯合心理咨詢服務機構、線上線下心理志愿服務等方式,提前做好復工員工的心理干預、情緒疏導,確保企業(yè)員工以最佳的工作狀態(tài)投入到正常復工復產工作中。