外籍工人遭美國雇主虐待強奸 被強迫改變宗教信仰
即使有工人站出來向政府部門投訴雇主，在雇主矢口否認的情形下，美國相關機構的調(diào)查敷衍了事。美媒調(diào)查報道顯示，美國勞工部很多針對H-2簽證工人的調(diào)查根本就沒去過工作現(xiàn)場，也不去詢問投訴工人，片面采信美國雇主的說辭。勞工部對此的借口是人力不足或是權限不夠。
在勞工部人員對前文所提路易斯安那州韋斯特的農(nóng)場投訴調(diào)查中，調(diào)查人員一拖再拖，直到工作季結束后才到農(nóng)場現(xiàn)場調(diào)查。那時，工人基本已經(jīng)回國，調(diào)查人員完全找不到人詢問。韋斯特最終只是因為工資報表不合規(guī)，而被罰款數(shù)千美元。
一些外國工人求助本國政府。墨西哥政府已經(jīng)連續(xù)多年、多次與美國政府接觸，要求美方保護墨西哥工人的權益，但回應寥寥。在2012年墨西哥政府向美方提出的控訴中，墨方直接認定美方企業(yè)對H-2簽證外國工人的不公正對待是一種“奴役”，是對人權的嚴重侵犯。
在墨西哥政府干預下，2013年娃爾德茲等7名墨西哥女工與韋斯特以及他們所在的馬木市達成和解協(xié)議，回到墨西哥。馬木市向每名女工支付2萬美元賠償，韋斯特的賠償數(shù)目沒有公布。
簡介H-2簽證
美國H-2簽證是短期工作簽證，包括“臨時性”和“季節(jié)性”的工作許可，一般是為“美國人無法從事的工作”簽發(fā)，也被稱為“做客工人”項目。美媒說，每年都有來自墨西哥、危地馬拉、菲律賓、南非等國的10萬多人持這一簽證到美國工作，很大一部分是美國人不愿干的臟活苦活，包括清潔、摘果除草、植樹修樹、放羊等等。
美國媒體說，這種簽證很大程度上依賴于美國雇主和企業(yè)的擔保，而且工人一般只能給幫他申請簽證的企業(yè)工作，所以這些雇主和企業(yè)事實上可以控制外籍工人的各個方面。
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