記者從中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國家公務(wù)員局獲悉，2014年中央機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作現(xiàn)已全面展開。6月6日，人民網(wǎng)、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站、國家公務(wù)員局網(wǎng)站和人民日報(bào)、中國組織人事報(bào)、中國勞動(dòng)保障報(bào)等有關(guān)媒體發(fā)布2014年中央機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員公告和職位信息。各省區(qū)市公務(wù)員主管部門、各部門在相應(yīng)的網(wǎng)站上進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)。

　　據(jù)介紹，此次公開遴選和公開選調(diào)共有53個(gè)中央機(jī)關(guān)參加，計(jì)劃選拔253名公務(wù)員。公開遴選職位包括處長、副處長、主任科員、副主任科員和科員，共228個(gè)。公開選調(diào)職位包括調(diào)研員、副處長和副調(diào)研員，共25個(gè)。報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，報(bào)名時(shí)間為2014年6月9日至6月18日，筆試時(shí)間為2014年7月6日（星期日），采取分級分類考試的方式進(jìn)行。

　　公開遴選是強(qiáng)化基層實(shí)干導(dǎo)向、注重培養(yǎng)選拔基層優(yōu)秀年輕公務(wù)員的重要舉措。據(jù)了解，今年的公開遴選較往年有所變化，增加了職位數(shù)量，擴(kuò)展了職務(wù)層次。由過去的處長、副處長和主任科員3個(gè)職務(wù)層次擴(kuò)展至副主任科員、科員等共5個(gè)職務(wù)層次。將職務(wù)層次向下延展，進(jìn)一步加大公開遴選力度，有利于優(yōu)化中央機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，形成科學(xué)合理的公務(wù)員培養(yǎng)梯次。同時(shí)，今年中央機(jī)關(guān)公開遴選職位分為兩類：一類面向所有符合條件的公務(wù)員，共185個(gè)職位；一類專門面向符合條件的選調(diào)生，共43個(gè)職位。專門面向選調(diào)生的職位，由省區(qū)市黨委組織部采取組織推薦方式確定報(bào)名人選，發(fā)揮組織把關(guān)和擇優(yōu)作用。

　　公開選調(diào)是中央機(jī)關(guān)帶頭深化干部人事制度改革的一項(xiàng)新舉措，目的是打破干部部門化，拓寬選人視野和渠道，加強(qiáng)干部跨條塊跨領(lǐng)域交流。今年公開選調(diào)面向國有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員，選調(diào)部門涉及黨委、政府、群團(tuán)等機(jī)關(guān)，有的是直接聯(lián)系服務(wù)企業(yè)事業(yè)單位的部門，選調(diào)職位主要是一些需要具備相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷以及專業(yè)性較強(qiáng)、機(jī)關(guān)內(nèi)比較急需而一時(shí)又難以培養(yǎng)的職位。

　　中央組織部干部一局（公務(wù)員管理辦公室）、國家公務(wù)員局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，公開遴選和公開選調(diào)工作充分體現(xiàn)了黨的十八大和十八屆三中全會(huì)要求，進(jìn)一步暢通和規(guī)范基層公務(wù)員的上行通道，讓各類優(yōu)秀人才都有施展才華的廣闊天地。中央機(jī)關(guān)將堅(jiān)持樹立正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持和完善從基層公開遴選公務(wù)員工作，探索建立公開選調(diào)公務(wù)員機(jī)制，不斷優(yōu)化中央機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)中央機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍。