《工資條例》夭折，利益堅(jiān)冰待破

來(lái)源:紅網(wǎng) 2012-10-29 09:07 http://m.d-black.cn/

　　記者日前從參與分配改革方案制訂的人士處獲悉，“如果進(jìn)展順利，明年3月前會(huì)對(duì)外公布?！薄，F(xiàn)在正是方案制訂討論最多，爭(zhēng)議較大的時(shí)期。收入分配改革方案將體現(xiàn)壟斷行業(yè)收入分配的問(wèn)題。曾被寄予厚望的《工資條例》，因受到壟斷行業(yè)反對(duì)而“夭折”，其內(nèi)容將融入收入分配改革總體方案。（10月28日中國(guó)網(wǎng)）

　　收入分配改革是深化改革的重要部位，也是難啃的“硬骨頭”，必然受到阻力特別是既得利益者們的反對(duì)，《工資條例》因受到壟斷行業(yè)反對(duì)而“夭折”，是一個(gè)令人深思的注解。

　　曾幾何時(shí)，我們提出：要奔小康讓百姓分享中國(guó)經(jīng)濟(jì)調(diào)整增長(zhǎng)的成果，這個(gè)時(shí)間表越來(lái)越近了。我們正在抵御通脹，減緩百姓的生存壓力，提升百姓的幸福感，無(wú)論從哪個(gè)角度講，都應(yīng)當(dāng)盡早推出《工資條例》，縮小收入差距過(guò)大問(wèn)題?，F(xiàn)在，《工資條例》，因受到壟斷行業(yè)反對(duì)而“夭折”，令人心里不是滋味。

　　壟斷行業(yè)反對(duì)，意味著《工資條例》征求過(guò)壟斷行業(yè)的意見，對(duì)其過(guò)高收入有限制，動(dòng)了既得利益的“奶酪”。壟斷行業(yè)的收入分配問(wèn)題一直牽動(dòng)著社會(huì)各界的神經(jīng)，由于這些部門多數(shù)靠控制國(guó)家資源和公共服務(wù)獲利，其背后有著深厚的政府背景和公共資源，他們獲得遠(yuǎn)高于社會(huì)平均收入水平的待遇而備受詬病?，F(xiàn)在，我們想知道的是，是哪些壟斷行業(yè)在反對(duì)？反對(duì)的理由是什么？為什么這些壟斷行業(yè)有機(jī)會(huì)反映它們的訴求？而廣大工薪階層為什么沒(méi)有表達(dá)訴求的機(jī)會(huì)？利益訴求的博弈公平嗎？如果壟斷行業(yè)在分配改革中擁有強(qiáng)勢(shì)的話語(yǔ)權(quán)，干擾“有效”，收入分配改革的走向令人堪憂。

　　《工資條例》受到壟斷行業(yè)反對(duì)而“夭折”，再一次說(shuō)明深化改革的最大阻力來(lái)自既得利益者，包括收入分配改革在內(nèi)的所有“深水區(qū)”改革須打破既得利益者的“堅(jiān)冰”，遏制干擾，解決“不愿改”“不敢改”“改不動(dòng)”問(wèn)題，絕不能被既得利益者所綁架。具體到收入分配改革上，不僅要給壟斷行業(yè)以話語(yǔ)權(quán)，也要給公眾尤其是中低收入階層以充分的話語(yǔ)權(quán)，征求吸納百姓心聲，也不能讓少數(shù)專家“閉門”“拍磚”，避免收入分配的公平秤向干擾者們偏斜。

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