外媒：中國留學(xué)申請者成績單多有貓膩 求學(xué)人數(shù)10年增9倍
“海歸”不再吃香
文章稱，如果說上大學(xué)競爭激烈，那么等待畢業(yè)生的中韓就業(yè)市場同樣競爭激烈。
在韓國，由于經(jīng)濟不景氣，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率已經(jīng)下降到僅為60%。高職院校畢業(yè)生的就業(yè)情況要好一些。在中國，這是一場數(shù)字游戲：根據(jù)中國社會科學(xué)院的統(tǒng)計，2013年中國有700萬應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，其中近18%的人沒有找到工作。
求職者原本指望洋文憑能在就業(yè)局面緊張的時候派上用場，現(xiàn)在看來它甚至是一種劣勢。
位于韓國首都首爾郊外的紐約州立大學(xué)韓國分校的招生部門負責(zé)人崔才賀（音）說，韓國留學(xué)生回國找工作時常常會發(fā)現(xiàn)缺乏本地的人脈。
崔才賀說：“在韓國，親緣關(guān)系十分重要。它是一個很講關(guān)系的社會。要想找到工作，你就得在學(xué)校有良好的人脈。而在美國學(xué)習(xí)的學(xué)生則沒有這方面的條件。”
文章稱，中國學(xué)生赴美國就讀本科的首批畢業(yè)生現(xiàn)在才剛開始回國。但是，一項對早些時候回國從事風(fēng)投行業(yè)的中國留學(xué)生進行的研究發(fā)現(xiàn)，他們事實上還不如一直待在國內(nèi)的畢業(yè)生成功。研究報告的作者、新加坡國立大學(xué)的研究學(xué)者孫微（音）將這一現(xiàn)象歸因于留學(xué)生掌握的知識技能與較為薄弱的人脈不匹配。
智聯(lián)招聘去年進行的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，70%的雇主不會偏愛有海外教育經(jīng)歷的應(yīng)聘者，近10%的受訪雇主表示傾向于不雇用歸國留學(xué)生。
當(dāng)然，并非所有造成留學(xué)興趣減弱的原因都是消極的。一個重要的因素是，曾經(jīng)只能在國外得到的教育機會如今也越來越多地可以在國內(nèi)得到。
韓國和中國都有越來越多的高校與外國大學(xué)合作辦學(xué)。這兩個國家之間的教育交流也增加了，使學(xué)生們可以在本地區(qū)內(nèi)留學(xué)。
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