綠色高質量發(fā)展暨碳計量人才峰會將于12月6日舉行

南平：加快人才集聚引領綠色高質量發(fā)展

　　12月6日，2023年福建南平綠色高質量發(fā)展暨碳計量人才峰會將在南平市延平區(qū)舉行。本屆峰會由南平市委、市政府和國家遙感應用工程技術研究中心、國家碳計量中心（福建）共同主辦。

　　才聚武夷，智匯閩北。去年以來，南平市深入貫徹落實中央和省委人才工作會議精神，圍繞打造“閩浙贛交界地的重要人才集聚區(qū)”目標定位，深入實施“才聚武夷”行動計劃，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，闖出了一條山區(qū)引才新路。

　　從人才引進十條、本土人才二十條，到深入推進人才“八大工程”“四大計劃”項目。創(chuàng)新儲備人才、基層黨群工作者、引才志愿者等機制，實施重大科研揭榜掛帥、引才授信補助等措施，持續(xù)開展雙創(chuàng)之星、技能大師等評選，讓人才成就南平、讓南平成就人才。去年以來，新確認高層次人才346人，新增技能人才2.13萬人。

打造平臺，匯聚人才智力

　　“才聚武夷”人才峰會，是南平市引進高質量人才、助力綠色高質量發(fā)展的重要平臺。

　　上屆峰會以來，南平市聯(lián)系對接北京大學、中國人民大學、福州大學等大院大所領導專家前來考察53次，促成綠色產業(yè)、“雙碳”目標、環(huán)帶建設、醫(yī)療教育等領域校地合作項目323項，通過柔性方式幫助技術攻堅452個。同時，拓展引人聚才平臺，常態(tài)化舉辦中國資產管理武夷峰會、茶產業(yè)發(fā)展高峰論壇、竹產業(yè)發(fā)展論壇、百年蔗發(fā)展論壇等，匯聚高端智力。

　　目前，圍繞打造人才強市，南平在多個人才品牌持續(xù)發(fā)力。“人才活動月”集中組織開展豐富多彩的對接交流項目和特色活動70場；“人才·南平校園行”活動已連續(xù)開展6年，在福州大學、福建農林大學、武夷學院等高校建立“青年人才聯(lián)絡站”，聘請“青年引才志愿者”260名，打造校招“橋頭堡”和引才“工作隊”。

聚焦需求，支撐產業(yè)發(fā)展

　　人才，是產業(yè)發(fā)展的驅動力。南平市聚焦重點產業(yè)人才，首創(chuàng)由行業(yè)領軍人才領銜的21個重點產業(yè)科特派院士專家工作站；實施人才綜合授信補助、重點龍頭企業(yè)高級人才獎勵金等政策，支持南孚、南鋁、圣農等23家企業(yè)1995萬元。

　　聚焦緊缺和高端人才。南平市招聘緊缺急需人才1209人，積極對接和引進優(yōu)秀高端人才，選拔引進20名黨政儲備人才，53名教育、醫(yī)療類儲備人才。連續(xù)11次服務保障在京醫(yī)務專家來閩休假活動得到肯定，爭取40名中央博士服務團、省派科技服務團成員等到南平掛職，助推國家第4家國家碳計量中心、全省唯一茶葉金融交易場所落地。

　　聚焦青年大學生。南平深入實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大專項行動，用好“才聚武夷”抖音直播間，引導大學生投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)，相關案例入選共青團服務鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀案例。分層建立南平籍在外大學生人才庫，摸底在外大學生約1.28萬人，深入實施大學生“揚帆計劃”，上崗人數(shù)1888人。

健全服務，優(yōu)化人才生態(tài)

　　人才引進來，還要留得住。南平市高位謀劃，深化市領導聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，人才工作領導小組成員單位累計走訪企業(yè)、人才224次，幫助解決問題186個。

　　人才的發(fā)展，需要有廣闊舞臺。南平市積極搭平臺，新增博士后科研工作站、企業(yè)工程技術中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心等國家級、省級平臺載體17家；建陽聚力打造建盞文創(chuàng)園、竹木產業(yè)工業(yè)設計研究院等，邵武加快建設氟新材料創(chuàng)新研究院等，順昌投資建成7100平方米大學生創(chuàng)業(yè)服務中心……各地紛紛跟進，為人才提供展示“大舞臺”，人才成功破解“圣澤901”父母代種雞關鍵核心“卡脖子”等問題。

　　留住人才，還需要保姆式的服務。南平上線“智匯武夷”服務平臺，升級改造“南平人才網(wǎng)”平臺，建成1.5萬名求職者的人力資源庫和1000多家規(guī)上重點企業(yè)崗位動態(tài)庫，大力推動“才聚武夷”人才卡建設。同時積極兌現(xiàn)人才政策，市本級受理辦結人才申請4100余件，發(fā)放9400余萬元，落實人才獎勵房240套，高標準裝修武夷新區(qū)人才公寓，積極為高層次人才提供出入境、就醫(yī)、子女就學等服務，讓人才更有感。