記者從寧德市人社局獲悉，去年我市評審確認(rèn)通過高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格422人、中級879人、初級561人，新培養(yǎng)高技能人才2399人。

　　據(jù)介紹，2016年，我市人社部門通過設(shè)立一站式人才服務(wù)窗口，強(qiáng)化引進(jìn)高層次人才管理服務(wù)。在全省率先建立規(guī)上企業(yè)引才引智需求與服務(wù)有效對接機(jī)制。積極拓寬職稱評價渠道和創(chuàng)新標(biāo)準(zhǔn)，在全省率先對建筑、工藝美術(shù)及非臨床藥學(xué)行業(yè)的職稱評審進(jìn)行改革創(chuàng)新，為企業(yè)量身定制人才評價辦法。牽頭做好中小學(xué)教師和基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱改革，其中首次開評的7位正高級教師資格全部通過省級評審。在全省率先設(shè)立19個市級技能大師工作室。

　　同時，市人社局還爭取人社部勞動科學(xué)研究所在我市設(shè)立科研實(shí)踐基地，這是人社部勞科所在全國少有、在我省僅有的一個科研實(shí)踐基地。著手籌建投資規(guī)模1.17億元的開放式公共實(shí)訓(xùn)基地，目前已申報立項。爭取6個省級扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣各建設(shè)1個示范性技能實(shí)訓(xùn)基地。技師學(xué)院“圓夢互聯(lián)網(wǎng)+”孵化基地作為全省技工學(xué)校第1所創(chuàng)業(yè)孵化基地已經(jīng)建成并投入使用。

　　2017年，市人社局將繼續(xù)在圍繞中心、服務(wù)大局上擔(dān)當(dāng)有為，強(qiáng)化人才智力支撐。不斷深化人才體制機(jī)制改革，認(rèn)真落實(shí)省委貫徹中央深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施意見提出的改革任務(wù)，著力抓好職業(yè)資格改革、博士后人才培養(yǎng)、技能人才培養(yǎng)、引才平臺建設(shè)、促進(jìn)人才流動、優(yōu)化人才服務(wù)等49項政策措施落實(shí)。

　　市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今年我市將發(fā)揮博士后科研工作站、省級專家服務(wù)基地等人才驛站作用，完善人才服務(wù)體系，優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境。建設(shè)規(guī)上企業(yè)人才信息管理系統(tǒng)，實(shí)時掌握規(guī)上企業(yè)用工、人才、引智等需求情況，并與福建海峽人才市場信息對接合作，建立省、市、縣三級人力資源市場聯(lián)動機(jī)制，共同做好企業(yè)人才和用工需求的線上線下服務(wù)。繼續(xù)深化職稱制度改革，健全職稱制度體系。推進(jìn)技能人才隊伍建設(shè)，貫徹落實(shí)省市加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育實(shí)施意見，推進(jìn)技師學(xué)院產(chǎn)教融合、校企合作。加強(qiáng)高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室建設(shè)，開展10個工種以上職業(yè)技能競賽，完成2000名高技能人才考核鑒定任務(wù)。(記者 林珺 通訊員 陸環(huán))