谷歌員工罷工提出5項(xiàng)要求 CEO發(fā)郵件承諾支持罷工
據(jù)網(wǎng)易科技報(bào)道，本周四，谷歌發(fā)生全球罷工事件，其在新加坡、日本、以色列、瑞士、德國(guó)、英國(guó)和愛爾蘭的許多全球辦事處，共千名員工因《紐約時(shí)報(bào)》的一篇報(bào)道憤而進(jìn)行抗議活動(dòng)，該報(bào)道指控谷歌公司在處理性騷擾案件時(shí)包庇公司高管。
罷工的組織者表示，他們對(duì)于《紐約時(shí)報(bào)》最近的報(bào)道細(xì)節(jié)感到反感，他們希望通過(guò)罷工的方式要求公司整改風(fēng)氣，從而建立一個(gè)更為透明、更有效的處理不當(dāng)性行為的程序。
對(duì)此，谷歌首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊表示道歉并發(fā)郵件表示支持員工的抗議行為。“你們有人提出了建設(shè)性的意見，希望我們能進(jìn)一步改進(jìn)我們的政策……我聽取了你們的所有反饋，以便我們能將這些意見付諸行動(dòng)。”
以下是抗議者提出的五項(xiàng)要求：
1.結(jié)束騷擾和歧視案件中的強(qiáng)制仲裁。
2.承諾終止薪酬和機(jī)會(huì)不平等，例如確保在本組織各級(jí)都有有色人種女性，并對(duì)未能履行這一承諾承擔(dān)責(zé)任。
3.一份公開披露的性騷擾透明報(bào)告。
4.一個(gè)明確、統(tǒng)一、全球包容的過(guò)程，以安全和匿名的方式報(bào)告性不端行為。
5.將首席多元化官(CDO)提升到直接向首席執(zhí)行官匯報(bào)，并直接向董事會(huì)提出建議。
原標(biāo)題：谷歌員工罷工 CEO發(fā)郵件表示道歉并承諾支持罷工
責(zé)任編輯：李曉靈
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