加班10天給10萬 國外人的玩法沒法帶節(jié)奏
10天10萬加班費 那是外國人的玩法！
今天的熱點之一就是10天10萬的加班費，初一看確實震驚了我：哪個公司這么牛氣！至今為止還沒見過這樣的公司、消息甚至是傳聞。點開一看，果然呢嘛，是愛爾蘭的公司。
加班在中國是司空見慣的，而加班費則是與大多數(shù)人無緣的。
當加班已成常態(tài)
加班是很多行業(yè)無可奈何的事情，尤其是互聯(lián)網(wǎng)，時間似乎永遠都不夠用的。因為這一行變化實在太快了，競爭太激烈了，每年、每月甚至是每天都有一家又一家的公司升起來又倒下去。你不加班去休息了，可是你的競爭對手卻在你這段時間作死的加班，然后在你休息的時間把你干掉，所以你不拼命就只有死。加班說白了還是因為不安全感深深地植入到了每一個公司內(nèi)心的最深處。
另一方面，站在管理者的工作立場，當然是希望下屬為公司為規(guī)劃付出得越多越好，加班就是最直接的體現(xiàn)。但是就這已經(jīng)偏離了加班的本來目的，很多人就是為了給領(lǐng)導一個好印象而在績效等方面搏得更高一個等級拿更多一點的收入而混在這個時間段，他們是為了加班而加班了，這反而容易導致更低的效率和拖延癥的發(fā)生，然后就變得不得不加班——于是就產(chǎn)生了一個惡性循環(huán)。甚至公司把加班當做對雇員的強制評定，往往雇員對于公司的感情就越發(fā)的寡薄和厭惡，但是又不得不屈服于生活和這樣的大環(huán)境——很多公司都正在或者已經(jīng)培養(yǎng)出加班文化。
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